最近和一位拿到offer的师弟聊了聊，发现他还停留在校园思维里。于是，我决定写下这篇文章，给即将或已经入职的24届同学们一些实用的职场小贴士，希望对你们有帮助。等，是最不明智的决定无论公司大小，校招生入职时通常会分配一个导师，可能是你的同组同事，也可能是直属领导。但大家都很忙，带教工作往往是优先级最低的，想起来了就关心一下，想不起来就拖几天。所以，千万别等着他们来找你，主动出击才是王道。约你的导师或领导进行一对一交流，聊聊你的发展规划和遇到的问题，甚至可以定个固定时间，比如每周五下班前对一下进度。主动一些，不仅能解决问题，还能给大家留下好印象。不设边界，多学多问总没错初入职场，不要给自己设限，...

1.薪酬：京东的薪酬结构：年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月，月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。2.福利：①工作环境京东是一家快速发展的互联网公司，职场环境针对年轻人设计（满足现代年轻人对职场环境的需求），无论是装修风格还是空间布局，无不体现着公司对职场环境的高标准要求。配有健身房，休息室，零食区，满足你的多种放松需求，工作完成后，可以到休息区放放空，也可以到健身房稍作锻炼，将自己的状态调整到最好。②其他福利五险一金、健康体检...

理工男勇闯欧莱雅，我应该是牛客的第一个了吧。看到今年欧莱雅BRANDSTORM又开始了，想起了我去年也参加的经历，刚好有个高中同学是mkt专业的，邀请我一起参加这个比赛，准备了一个3页ppt和一个小视频，就去参赛了，幸运的是拿了个top20。

我觉得最好是有保障，以防最后被鸽虽然说实习期间觉得不合适可以再找，但可能那时候已经没啥机会了啊，而且万一实习到最后都快毕业了才把你鸽了，你都不知道咋办

兴业数金的面试官都好可爱哦，而且他们都开摄像头了，全程面带笑容，虽然我一个技术渣渣好多都答不出来，但是体验感真的很棒，我要继续努力，去背八股文去了呜呜呜