小红书的新绩效改革围绕“去形式化、强公平性、重激励”为核心,其中一条调整:
绩效等级与奖励直接挂钩:
1、绩效3.75:拿8个月年终奖;
2、绩效4:拿20个月年终奖;
3、绩效5:拿20个月年终奖+30个月立即归属期权(相当于50个月总激励)。
太强,慕了慕了
#小红书开奖了#
绩效等级与奖励直接挂钩:
1、绩效3.75:拿8个月年终奖;
2、绩效4:拿20个月年终奖;
3、绩效5:拿20个月年终奖+30个月立即归属期权(相当于50个月总激励)。
太强,慕了慕了
#小红书开奖了#
全部评论
小红书还是有钱
相关推荐
南宫搵:我25届的,双非学院本,一路走来只有实习是一家大厂,毕业去了一家超级小的小厂工作了一年(领导超级好)!但是因为离家特别远跳槽去了深圳一家小公司被狠狠地社会教育了,然后又开始找工作,最后找到了百度!我现在越来越相信一切就是最好的安排了!
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
我直接跑过来:蹲蹲
点赞 评论 收藏
分享
