这是我目前做的最专业的一个笔试了岗位：数字IC设计工程师时长：120min，真的是刚好够用；题型：单选10道，20分；简答题：8道，80分；（1）单选，不太记得所有的了，写一下记得的吧：STA关键路径指的是什么? --- >最大的路径时沿；AHB总线协议里面，表示传输类型的信号？--> HTRANS；建立时间违例的改善方法？AXI哪个特性支持乱序完成？-->out of order;降低动态功耗的办法？哪个是非阻塞的总线协议？-->SPI什么叫同步时钟？--->同一个PLL产生的两个50M时钟（相位固定）（2）简答：写一个单bit脉冲信号跨时钟域的代码：同步异步F...

为什么找不到实习呢，4月分开始投，有一些要求马上到岗的，还要上课就没去，暑假准备了电赛，一结束就继续投，现在一个实习也没有，有没有大佬内推一下实习😭

投了1000+简历，要了60多份，都好多聊一两句就没后续了，估计被排序掉了，感觉是不是简历问题啊。立正求各位大佬们拷打拷打。

入职体检，其标准之严苛，不容忽视。这一环节，旨在确保每位员工在踏入职场之初，便以健康的体魄投入到工作中。在招聘新员工做入职体检，不同公司性质有不同的要求，像国企及央企等很多都是参照公务员套餐的，公务员体检参照相对来说比普通入职套餐更全面一些，其中包含：一般检查、内科外科、心电图、采血(血常规、肝功能、肾功能、血糖血脂及梅 艾 丙肝)尿常规、胸透、眼科、胸片、口腔、耳鼻喉、听力等，以确保员工在入职时身体状况良好。身体好，体检指标一切正常，说白了就是走个流程，万一个别指标异常，短期经过调理不能恢复正常的，比如：转氨酶超两倍、肌酐偏高、感染梅毒滴度没有转阴的、甲状腺、肾积水、恶性肿瘤等等，肯定是会担...