非科班，信管专业，有一段java小厂的实习经历，找工作到技术面时面对一些问题比较手足无措，平常也就看看牛客上的面经什么的，想春招上岸求大神指导

原本想以为实习经历就更好找正式了，但是恰恰相反，在boss上面，石沉大海，要么是实习转正，要么必须线下面试，我真没招了，准备跳楼了

总时长35分钟，无手撕，感觉遇到KPI面了，唉35分钟一直在问实习，八股就问了下面的1.redis与数据库的缓存一致性2.redis的zset数据结构3.redis的两个持久化机制4.分布式cap理论5.什么时候ap，什么时候cp6.进程线程协程问怎么没手撕，说一面撕过了，业务是应用宝游戏商城，后面过了还有一面技术面，问面试表现，说挺顺的，可以再关注一下运维数据，然后问转go有难度嘛，就结束了

ps：如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助，可以关注我，给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏；同时不要吝啬您的花花秒杀库存扣减（Redis原子预扣 + 本地消息表/事务消息 + MySQL最终一致）的核心风险及防控方案该方案是秒杀场景下库存扣减的最优实现路径，可有效平衡高并发处理性能与数据一致性需求。在实际生产落地过程中，受秒杀场景超高并发特性、网络波动、系统异常等多重因素影响，系统仍面临高并发场景下的技术层面风险及业务数据一致性风险。本文将严格按照「风险发生阶段+影响程度」的逻辑拆解各类风险，针对每类风险提供可落地、可校验的防控措施，兼顾技术可行性与业务实用性，确保方案能够有效抵御秒杀...