随着中国城市化进入2.0阶段，人口向核心城市聚集，核心城市之间的竞争越来越激烈，我们见识了各种各样的抢人手段。最近几个月在我身边就有一群杭州年轻人忙着折腾软考高级，每月2500元补贴，连续领5年就是15万，再考虑到杭州E类人才的种种优惠，都是真金白银。一个城市想抢人、留人，喊再多口号，不如真金白银的补贴更有诚意。今天我们对比下广州、杭州、苏州、南京、西安、武汉、成都、长沙、合肥、重庆这10个城市的人才补贴政策，比一比谁的“诚意”足。这篇文章主要包含三部分：1、人才补贴政策的基本特点。2、以应届生租房补贴为例看一下各城市的政策特点。3、附上我为写这篇文章而收集的10个城市人才补贴政策，不过，我只...

这样很多天了

🔻首先是一点都不卷弹性工作制度，基本下午六点半公司没有什么人，这是让我最喜欢也是同龄人最羡慕的地方；双休＋早10上班/晚6下班＋节假日可提前半天下班没有办公室政治，不存在明争暗斗​🔻联想的福利五险一金、企业年金、员工内购股票节假日的各种礼盒旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴带薪年假：15天带薪年假，随着工龄的增加带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！🔻团队氛围超级nice部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游联想就是家文化，和其他部门还有跟全国其他区域的伙伴关系都特别好，大家都很友好亲切，这个也是我很喜欢的一点 🔻新人成长机会因为部门都是偏长辈，他们会给与新人很多机会，也...