今天想和大家分享一道非常简单、但面试里几乎必问的手撕题 —— 实现 strcpy。虽然它看起来像是入门级的题目，但真正写起来却能看出很多细节上的问题。我第一次在面试中遇到它时，也以为只是随手写个循环就能过，结果面试官几句话就把我问住了。后来我才明白，越是简单的题，越能体现一个人的编程习惯和基础是否扎实。所以这次就把这道题和我踩过的坑整理出来，希望能帮到正在准备面试的你。 #include <stdio.h> // 最简版strcpy：完成字符串拷贝核心功能 char* my_strcpy(char* dest, const char* src) { // 保存目标字符串起始地址，用...

简历求锐评  

以前我特别老实，在简历上写期望薪资是15K。结果hr给了14K的offer，说这是最高能给的。我一开始想拒，后来还是妥协了。后来才知道，我那份工作的行业平均价就是16-20K。从那以后我的做法就改了。不填期望薪资。一旦进入薪资谈判环节，我会反问hr：你们这个职位的薪资区间是多少？通常hr会先报价。这时候我才有协商的余地。

ai面总结：AI调教的很好，问的问题很有意思，整场面试不会有很大的压迫感，追问大多是根据你的回答提问。总时长：35分钟Q1:自我介绍，重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2：你对于在一家公司长期发展有什么看法？你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作？（有追问）Q3：你取得过的最大成就是什么？过程中最大的难点是什么？你是如何突破的？最终的结果怎么样？（有追问2个）Q4：请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景，你是如何解决的？对你有什么影响？（有追问）Q5：依你的看法，请描述一个你近期完成的项目任务，如果重来一次，你会做哪些不同的事情来提升结果？（有追问2个）Q6：电商运营...