今天给大家分享一点面试干货

楼主是2021年作为应届毕业生加入国内头部工业软件研发企业同元软控，目前已经成为带团队的组长。从参加过校招的求职者，到现在的面试官，想和大家分享一下自己的心得体会。

站在一个应届毕业生角度，校招一定是最有效最直接的找到工作的途径，面对众多的公司、岗位、选择，有人抱有侥幸心理、有人过度焦虑，所以要搞清楚校招的定位，在我看来校招是一个“最纯粹的竭尽全力的展示自我的机会”，竭尽全力指的是，不能抱有侥幸心理，深度挖掘个人潜能，做足充分的准备，机会是留给有准备的人的。展示自我指的是，在流程中调整心态，全身心投入到将自己的优势展现的过程中。在我面试之前，对同元的MWORKS产品作了详细的调研，并且复习了数学专业知识，所以在面试过程中对于专业能力和MWORKS相关问题能够较为流畅的回答并且给面试官留下了较好的印象

站在一名面试官的角度，专业知识的熟练掌握、基本技能的了解程度、在校的各种经历都是评价的标准，但潜力、态度、可塑性、沟通能力、解决问题的决心、学习能力等等都是会在面试过程中通过交流进行了解的，专业知识和基本技能是当前的能力、潜力和可塑性决定了未来的高度、态度影响着工作完成度和质量、沟通能力决定了团队协作能力和融入程度、学习能力决定了成长的加速度，所以品质从某些意义上可能要大于现阶段能力，所以除了展示个人能力以外个人品质的体现也是相当重要的。

对于自己职业方向和规划可能要从三个方面去考虑

1.现阶段的能力：比如个人擅长的领域、专业知识，个人感兴趣的方向，将这些现阶段的能力与面试中的要求进行详细的比对后，拟定比较现实的规划选择

2.站在现在的角度思考未来的个人理想化和现实化的个人人生安排：对个人未来理想化的人生轨迹的思考以及当下现实的基于个人能力的人生安排，找工作同样也是一种双向选择，所以在寻找岗位、职业方向、规划时要基于个人的想法从理想和现实的角度出发去思考的筛选过滤。

3.考虑公司层面因素和对于可变性的调整：对公司要有一定背调和了解，基于公司的现状、未来、发展前途等因素带入到个人去思考未来的方向和轨迹，同时脚踏实地的去做事而不是空想，在工作中逐步完善和调整自己的规划可能才是最重要的。

PS：祝大家秋招季收获满满，也欢迎跟我一起加入同元，一起享受美丽的夕阳和人生的朝阳，图二为内推二维码，评论区附内推链接

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