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潇潇iii
2021-05-26 09:55
东北大学 Java
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2021-05-26
在牛客打卡32天,今天学习:刷题 10 道
每日监督打卡
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05-25 18:01
华南理工大学 算法工程师
这样的HR能不能多来一打
之前遇到的HR除了已读不回就是投了没消息被锁流程,今天头一次遇到这样的真是让我眼前一亮,感觉心情很好
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05-25 21:19
西南大学 C++
求助...
27届计科211,明年要毕业了,不知道怎么办。目前想要走c/c++,linux学了些基础的,qt,多线程多进程,网络通信,ipc都学了些基础,项目只有个智慧停车系统(CS系统)涉及知识点多一些,上述的都有,我当时和同学一起我主要是客户端,服务器后来我自己搭建了,还有点小bug,后来就搁置了,要完善也问题不大。我看招的c的实习生都是些中大厂,他们的要求都很模糊看起来很简单的样子,但是怕自己进去不了,我还需要学什么吗,八股需要背些什么呀还有需要对ai有很深的理解吗,我感觉c 的招聘基本不提及ai,这部分会提问吗
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05-09 15:06
门头沟学院 Java
这家北京的公司还没进去实习就要我做一个淘宝推荐的skill。。。现在agent开发的实习都要这样?
程序员小白条:
一眼坑,要做东西的都是
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05-13 03:03
已编辑
字节跳动_飞书_全栈开发(准入职员工)
我来的时候,江水很平静
“无名小卒,还是名扬天下?”我知道很多人都不觉得我能走到今天这一步,当然,也包括我自己。在我的人生里,有两部作品刻下了最深的烙印:《斗破苍穹》与《龙族》。它们总被人拿来对照:一边是萧炎的桀骜轻狂,一边是路明非的怯懦衰颓。有人说,天蚕土豆没见过魂天帝,但江南见过真凯撒。我时常觉得,自己就是那个衰小孩路明非。可路明非可以开挂,我不可以;我也无数次幻想过,能拥有萧炎那般年少轻狂的人生,可我没有他与生俱来的逆天天赋。我只是个平庸的普通人,一个看过《斗破苍穹》却开不了挂的路明非,只能一步一步往上爬。从我下定决心找实习的那一刻起,我就给自己定下了目标:“我一定要为字节跳动卖命.jpg”。萧炎有他的三年之约,我有我的两年半之约(其实是一年半)。2024.11.20,科大讯飞的第一封实习offer落进邮箱,我迈出了这场奔赴的第一步。2025.8.18,放弃百度转正的安稳机会,转身走进前路未卜的不确定里。2025.11.14,我选择走进字节跳动,以实习生的身份重新出发。2026.3.25 - 3.31,一周速通上海飞书,幸遇赏识我的伯乐,斩获Special Offer。被告知面试通过的那一刻,我的内心无比平静,就像这个offer本就该属于我。不是侥幸,是应得的。这一路,有人看轻过我的出身,不相信我能走到这里;也有人在我看不见前路的时候,替我举过灯。没有他们的鼓励与支撑,就没有今天站在这里的我。我看到了自强不息的激荡,那是一个双非的伟大乐章!我是雨夜迈巴赫,我要开启属于我的新篇章了。
在看牛客的本杰明很勇...:
真心祝贺l总 我永远的偶像 我滴神
春招至今,你收到几个面试...
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05-26 10:32
华为_HR
Q&A——互联网OD
每日一更之互联网OD——Q&AQ1:现在大厂缩编、HC变少,普遍程序员到底卡在什么地方?真实的困境是什么?说白了就是企业招人要求越来越高了,不是说现在程序员的能力不行,而是在AI技术的冲击以及大量新人涌入行业的双重作用下,程序员不再像以前那样稀缺了。打个比方来说,以前本科毕业或许就能拿到offer,现在读了研究生,说不定面试都进不去,这就是现在行业的现状。Q2:大厂现在搞的多种用工方式,比如OD、外包这些,是行业未来的常态吗?先说是基本会成为行业常态。继华为之后,字节也出了OD政策,这也是各行各业的常态了。原因有三点:帮助企业更好地控制用人成本、规避用工风险,同时团队人员结构也能更加灵...
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