突然很想学点db

我遍览群书，发现关于程序员的面试技巧，好的建议其实并不多。1.给自己写一份非常专业的简历我的建议是，如果你想增加自己的入选机会，那最好还是花点钱制作一份专业的简历。相较于你将来可能得到的巨大收获，这真的只是一个小小的投资。2.研究面试官当我联系程序员来面试的时候，我总是会事先发电子邮件给他，并附上我的名字和博客地址。但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我还是一无所知。再举个正面的例子，我在面试时也碰到过这类开发人员，甚至能对我以前写的一篇博客或者做的教学视频上面的内容侃侃而谈。你说我会推荐哪个？面试官也是人，也会有人性的弱点和特点。Dale Carnegie曾说过，要让别人对你感兴趣...

鼠鼠昨日入职一家小厂，实习生第一天就加班，今天第二天，已经开始写需求了，一点过渡期不给

landing两周了 目前每天的业务不算多 每天到下班的时间手上的活都做完了 但是组里的其他实习生和正职都在忙 +1就坐我后面 已经鼓起勇气准时走了两周了 但有的时候到家了还是有其他部门同学跟我联系业务 所以到底该不该走啊走多了会被约谈么

刚刚从大厂螺丝岗位出来，进入一个小公司，感觉流程没有大厂公司多，很多工作不一定要精，但是必须懂。我一个做前端，必须把自己打造一个全栈，干了几个月，工作内容杂到没边。很多人说，小公司实习没用，对跳槽、进大厂没帮助。但我觉得，小厂最大的价值在于“锻炼综合能力”。在大厂你是螺丝钉，但在小厂你可能是钳子、锤子、管道工一条龙。什么都得会，什么都得试。你写代码、写文档、还要懂怎么上线，这才是前期成长的加速器。当然，也有小厂“耍流氓”骗白嫖实习生，所以判断靠不靠谱的几个点很重要：有没有实质性工作内容？有没有转正可能？老板是不是讲人话？项目是否真实上线？这些都能判断你是“学徒”还是“免费劳工”。