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合适的土壤就会让我快乐
2021-03-27 19:30
厦门大学 营销
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时隔2个月,又登上牛客。从去年9月面到今年1月,有收获,但也打算春招重新开始。有人说至少秋招保个底吧,我说不想去的地方何必折磨自己。现在仍然在磨论文,春招于我还没有开启。希望未来三个月,自己不负秋招积累经验,不负自己,去到自己最合适的土壤吧~
2021-03-27
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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门头沟学院 Java
有时,线下小众渠道更有效
最开始跟大家一样,把牛客、BOSS直聘、智联招聘刷烂了,前前后后海投了200多份简历,结果90%已读不回,剩下10%连笔试机会都没给,整个人陷入了深深的自我怀疑,觉得自己毕业即失业。那时候我天天在出租屋里刷新招聘软件,刷到眼睛都花了,还是一点回音都没有。跟已经工作的学长吐槽,他一句话点醒了我:“线上海投本来就是大海捞针,HR一天收上千份简历,根本看不到你的。想拿面试,就得走别人不走的渠道,让你的简历被HR真真切切看到。”也是从那时候起,我放弃了纯线上海投,开始找各种线下和小众的投递渠道,前后折腾了一个月,终于拿到了3个杭州互联网公司的后端开发offer,其中还有一家是我之前海投根本过不了简历关...
除了线上,还能去哪些地方...
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门头沟学院 Java
可以降“外在条件”,绝对不能降“核心底线”
先给所有纠结的同学一个核心结论:可以为了行情适度降低标准,但绝对不能无底线妥协;可以降“外在条件”,绝对不能降“核心底线”。先上岸再谈发展的前提,是你上的船不会沉,能带你去想去的地方。结合我带了4届应届生校招的经验,以及今年互联网行业的招聘现状,今天给大家做一份完整的决策指南,讲清楚「什么时候该降标准」「哪些能降哪些绝对不能降」「降标准的正确姿势」「避坑红线」,应届生直接照着决策就行,不用再内耗纠结。一、先搞懂:你纠结的本质,根本不是“降不降标准”很多同学纠结来纠结去,本质上是没搞清楚自己找工作的核心诉求,把“标准”混为一谈了。你嘴里的“不降低标准”,可能是“非大厂不去、非20k月薪不去”;但...
你会因为行情,降低找工作...
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04-18 22:07
已编辑
北京交通大学 嵌入式工程师
211简历求锐评,嵌入式软件
这会儿找工作是不是有点晚了啊
在评审的菠萝蜜很成熟:
舵轮步兵多写点呗,第一个项目更像单纯算法内容了
在找工作求抱抱
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03-25 14:58
门头沟学院 Java
春招至此,大厂还有机会吗
#第一份工作一定要去大厂吗#
第一份工作一定要去大厂吗
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04-29 21:17
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
claude首当其冲
最近重度使用Claude,特别是配合GPT和官方的Claude Code,最大的感受就是:它对复杂工程架构的理解力简直是降维打击。写简单的增删改查可能各家大模型都差不多,但当你让它处理分布式底层的业务流。它极少出现幻觉,而是能精准顺着庞杂的上下文把链路理清。我的心得是,千万别只把它当成普通的“语法补全器”,直接把你业务里最痛的数据处理架构、海量并发场景抛给它,用CLI代理去跑脚本和定位Bug。把这套AI原生工具链玩明白,用大模型来做核心底层的重构与调优,绝对是咱们做后端开发提效的核心壁垒。
你觉得最好用的AI编程工...
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