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真的真的不会
东北大学 C++
发布于辽宁
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@奔放的茶叶蛋最喜欢夏天:
23届秋招拿下腾讯阿里,写一点面经
1.项目介绍一定要说的非常好,star法则,三分钟左右,把背景/整体工作量/自己的工作量介绍清楚,在说自己的做法和实现的时候先说解决问题的思路/框架,再说结果的时候说清楚是用哪些指标评估效果的。我在前期面试挂了一些,我自我觉得和项目介绍的不好有非常大的关系,一定要重视!!2.如果这个东西你实际实习中没做过,但是他问你有没有考虑过什么什么的时候,一定要说有考虑过,说没考虑过的话他会觉得你不爱思考/深度不够,你可以说“这个我有考虑过,在实习中做了xxx,我认为还可以做xxx”,比如在问我数据清洗的时候,我会说我们会做缺失值填补和异常值的处理,特征筛选这方面做的比较少,但是有xxx些特征选择的方法。顺着他说,扩展说一些东西3.一些常见的问题要准备好,比如项目难点,踩过的坑,自己有没有短时间内快速学习一个东西的学习方法,职业规划,岗位理解4.反问问题可以问,部门xx团队规模,日常工作和哪些人对接,xx应用场景这种问题,可以了解他们部门坑不坑,应用场景可以帮忙准备后续面试的场景建模题5.面试前适当了解公司/主要产品的业务场景,可能有场景建模题,可以在知乎稍微搜一下,或可以牛客上提前搜一些面经6.要自信,即使不自信也要装得很自信!有时候面试官对你实习的工作其实不太懂,你自己表现的自信就把他唬住了!!7.心态平和,内心要坚定自己就是很优秀的,他们公司/业务反而才是要倒闭的那个,即使没过也是躲过一劫8. 米哈游内推码9TNT2(内推速来!! #我发现了面试通关密码#
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昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭,她给我透了个劲爆消息:百度实习生薪资全面上调,平均涨30%以上,AI类岗位最高涨了110%。说实话,我第一反应是:百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲,这事没那么简单。涨薪的本质,从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习,建议多想一层:薪酬变化,本质是供需关系的晴雨表。AI人才,正在被重新定价。涨薪这件事,是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值,企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂,但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司,全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候,价格必然上涨。所...
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04-03 08:54
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兄弟们,春招过去了?为啥boss上没人回我啊!!!我这项目问题很大?
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04-11 10:15
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腾讯_后台开发(实习员工)
28届双非本腾讯开发实习oc
如题,tl:3.3 投递3.9 一面3.17 二面3.25 三面3.26 hr面4.1 offer给同样面了腾讯的同志们一点参考。说好的字节才是双非友好大厂呢,为什么我简历是投一次锁一次,以后要当节恨子!鹅是人生第一次面试,本来以为要挂几次,没想到流程还算顺利,初面就直接给我过了,我要感谢腾讯,感谢面试官,感谢hr,感谢所有人。真心是体会到了,找日常实习就是七分运气三分实力。鹅的黑卡有点帅
喵_coding:
666,28届开挂了
我的OC时间线
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05-04 17:17
兰州大学 C++
网易互娱客户端&服务端开发2面凉经
网易游戏二面面经 自我介绍,并挑一个做得比较好或有成就感的项目,介绍你负责的工作、遇到的问题及解决方法。 项目相关 epoll的触发模式有了解过吗? 协程了解吗? 如果让你自己实现一套协程方案,需要关注什么问题?核心是什么?上下文怎么维护? 关注点 说明 1. 上下文保存与恢复 需要保存寄存器(栈指针、程序计数器、通用寄存器)、信号掩码、浮点状态等,以便恢复执行。 2. 栈内存管理 每个协程需要有独立的栈空间。如何分配?大小固定还是动态增长?如何避免栈溢出或内存浪费? 3. 调度器设计 协程何时主动让出(yield)?调度器如何选择下一个运行的协程(...
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