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华为云_校招HR_
2023-10-16 15:31
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04-20 08:44
轮途科技_研发部总经理
作为HR,你怎么分辨面试者是有毒人格?
作为HR,你能分辨出面试者(候选人)是不是“有毒”人格?这里先说下什么是有毒人格,统指为性格具有重大缺陷的人格类型,一旦招进来这种人,基本上就是公司的灾难....轻则损失成本,重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒,说实话靠面试很难100%的过滤掉,我通常选择在线测评来辅助,最常用的:艾森克人格测试,有时候不得不动用mmpi量表.....好吧,下面我说说我的一些经验,因为本文主要是说面试,我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具,小猫测试网 www,xmcs,cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩,自己永远没错,离职全是...
人类研究社
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04-21 09:21
武汉大学 C++
有些公司不招人就别招聘了
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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03-26 12:00
已编辑
门头沟学院 Java
能接受吗?
能的兄弟,能的,一天200k我肯定干
offer魅魔_oc...:
100-200每天,你还要倒贴100
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04-01 17:56
工艺/制程工程师
有点搞笑了哈哈哈😂
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04-20 11:20
门头沟学院 Java
死磕大厂实习失败,去小厂真的不甘心啊!
我现在的处境真是进退两难啊,一心死磕大厂实习,投了快十家,笔试挂了一半,面试也没下文,真的要emo了。身边有同学劝我,实在不行就去小厂过渡,可我是真不甘心啊!总觉得小厂的平台不够大,学不到东西,而且怕刚接了小厂的offer,大厂的面试通知就来了,到时候骑虎难下,两边都耽误。每天都在纠结,一边是死磕大厂的遥遥无期,一边是小厂的纠结犹豫。看着别人要么拿到大厂实习,要么安心去小厂,就我卡在中间,不上不下。也知道自己有点钻牛角尖,小厂未必就不好,可能反而能接触到核心业务,比在大厂做边缘打杂强,但心里就是过不了那道坎,总觉得“没进大厂,就是输了”。有没有跟我一样的牛友?一心死磕大厂,却屡屡碰壁,面对小厂...
java劝退第一人:
什么bg 92的话还值得死磕,双非就别死磕了
找不到大厂实习可以去小厂...
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