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论文蛋
2024-10-23 17:12
北京航空航天大学 算法工程师
发布于北京
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滴滴也有自己的传奇耐面王了!
从7月底,到10月底,从提前批,到正式批,面了7轮,挂了3次,我就是滴滴传奇耐面王!
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RZ_Q
西安交通大学 算法工程师
没上10啊
,再接再厉
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发布于 2024-10-23 17:37
陕西
许愿面试顺利的做题家_
门头沟学院 Java
怎么能挂这么多次,正式批不是就只能投一次么
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发布于 2024-11-20 16:44
江西
Ku1z
华中科技大学 算法工程师
佬能问一下论文和实习情况吗
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发布于 2024-11-05 14:52
湖北
在改简历的杰尼龟很聪敏
门头沟学院 Java
一面就挂了,那面试官一看就是拿着八股文档在问我
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发布于 2024-10-25 11:20
江苏
Caramel_Macchiato
哔哩哔哩_流量生态部_算法工程师
我一面就挂 长痛不如短痛了
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发布于 2024-10-23 21:15
浙江
暑期潜水员
门头沟学院 C++
滴滴不配
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发布于 2024-10-23 18:21
天津
暂无评论,快来抢首评~
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01-28 10:14
轮途科技_研发部总经理
HR如何评估候选人未来的发展潜力?
这是HR招聘工作中常见的问题,尤其是对于人才储备或应届生招聘的场景下,企业更重视的是候选人的未来发展潜能,而不是局限于当下的能力和技能。当然也有例外的情况,比如某些岗位急需用人,这种情况下就不得不招聘有对应工作经验的人才,可能会更重视当前能力和工作经验,而未来的发展潜能可能就会排在第二位了。那么作为HR如何去评估候选人未来的发展潜能呢?主要是关注学习能力,包括动机和效率,可以通过传统的面试方式来获取相关信息,此外还有智力效率,包括:认知能力测验,职业价值观等维度,这个方面主要是来自于在线人才测评系统。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。H...
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想写这个很久了,因为自己在开源和实习中也接触过一些 ai 的工程化内容,对这一块也有一些自己的思考,这个路线图说是 AI 应用开发全景路线图,其实我是想写从 maas 平台到 AI infra 的整个模型工程化的全链路的知识,但是笔力有限,第一版应该先聚焦于平台和应用开发。学识尚浅,也欢迎各位牛友一起交流,探讨,完善阅读建议:每个模块开始是我的一点思考和收集的信息,后面就是学习建议和资料(主要是开源项目+文档,视频资源如果有比较不错的也会放上去),有些技术可能没有好的教程,后续会陆陆续续的出文章+ demo 和大家交流一,AI 应用开发到底是什么概述AI 应用开发这个字眼从 gpt 刚开始火的...
等闲_:
佬们点完收藏,顺手给我点个关注呗,感谢
AI求职实录
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2025-12-25 16:50
南京邮电大学 人工智能
春招求助!大模型应用开发
上一个帖子收到了很多大佬的建议,想问问大家我现在应该朝那个方向努力,说着说有什么大模型应用开发的项目推荐一下吗
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01-29 15:35
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AI求职Prompt合集:适合0实习选手
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