不针对HR本人，但这确实是神人公司、神人面试自我介绍成绩怎样？挂过科吗？现在还有课程和学业上的安排吗？考研原因？有读博打算吗？有考公、事业单位、国企的打算吗？父母的态度哪里人？家庭基本情况？是否单身？投武汉，工作地点自己、家人的观点？什么时候开始找工作的？面试了哪些？拿到哪些比较合适的offer？主要哪些行业和岗位主要城市哪些？其中有没有偏好选择企业最看重的三个点三方面分别有怎样的期望哪些渠道了解到公司的？对公司有哪些了解？ 为什么投递？了解互联网公司的工作强度吗？实习的工作时间大概什么样？个人怎么看待？能接受吗？个人能接受的常量化的工作节奏？具体点，几点上班、几点下班、每周几天期望薪资（答：...

判断offer值不值得接，我觉得不用搞复杂理论，乱七八糟的，就从“钱够不够花”“活有没有价值”“未来有奔头没”“生活能不能兼顾”这几个实在方向研究一下，把这些点捋清楚，看你最看重哪个就把哪个放在前面，优先级高一些，基本就不会选错。1.看薪资：不只看月薪，得算“实际能落袋多少”实际到手多少钱薪资肯定要往高了争取，但别被表面数字忽悠，得把“明的暗的”都算明白。算“全年总收入”：除了基本工资，一定要问清年终奖（是“保底1个月”还是“正常能拿3-4个月”）、有没有绩效奖、签字费（入职给一笔钱，但可能要求干满1-2年）、可能有股票（大厂常用，得问清楚几年兑现完）。比如A厂月薪22k，年终奖1个月；B厂月...