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riverrsea
2024-04-07 11:41
四川轻化工大学 Java
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大三找java暑期实习
#简历#
#简历被挂麻了,求建议#
大佬们看看,这玩意儿能找到,实在不行去当兵了
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动物朋友雪豹
天津商业大学 Java
sky take out😂😂
18
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发布于 2024-04-14 19:35
天津
牛客530539245号
门头沟学院 Java
大佬不考研吗
3
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发布于 2024-04-08 13:43
江西
摩西摩西哇不拉几
华南师范大学 Java
项目一眼苍穹啊,会的技术那么多可以自己搞个好点的感觉
1
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发布于 2024-04-12 10:46
广东
黎明azzz
河南大学 后端工程师
看看我的,同25,没面试😂
1
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发布于 2024-04-07 12:39
河南
zzzz2569
门头沟学院 Java
把学校换成四川大学
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发布于 2024-05-31 12:58
吉林
屈灵均的猫
四川轻化工大学 Java
哥们一个专业的聊聊呗
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发布于 2024-05-09 12:13
四川
不敢追175女神
中国农业大学 Java
建议不要叫外卖,太明显了
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发布于 2024-04-14 14:39
山东
干扰
门头沟学院 Java
试试把外卖换成oj判定
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发布于 2024-04-13 18:28
福建
联想内推来找我
联想_算法工程师
看看这里啊,我来给你tui呀
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发布于 2024-04-07 14:38
广东
拼多多内推_校园招聘2025届_看我主页
未填写教育信息
来,试试我们
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发布于 2024-04-07 12:12
上海
暂无评论,快来抢首评~
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01-20 11:20
曼迪匹艾_人力资源部_HRBP(准入职员工)
MDPI内推,MDPI内推码
工作内容 • 作为助理编辑(AE),负责全英论文发表全流程,包括找审稿人、收发邮件等,每天都会给我派一篇稿件,目前手里已经有十几篇了(以后会一直累积吗?) 加班 • 这个单位主打一个多劳多得,可以身兼数职,所以许多人加班都是为了拿更多更多的💰 • 加班晚上七点后可点一份免费工作餐,但我作为实习生不用加班(8:30-17:30),每天到点就撤,所以还没吃过 实习生转正KPI要求 • 入职3个月发文15篇,6个月发文60篇。 • 转正后每季度30篇,超过部分每篇奖励300元。 福利待遇 五险一金,生日福利、节假日福利(入职每增加一年年假多一天)、年终奖等。另外每天下午3点至3点20为下午茶时...
曼迪匹艾公司福利 138人发布
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01-20 12:26
Blessed John XXIII National Seminary (Weston) Java
2025 年的寒冬,我这个大龄程序员失业了
2025 年的年底,对我来说,并不体面。裁员的通知来得并不突然。大环境不好,这句话我们已经听了三四年。从 2022 到 2025,互联网不再增长,故事不再性感,资本不再慷慨。只是当那封邮件真正落在自己头上时,才发现,所有“早有预期”的心理建设,几乎没有任何用处。我今年三十多岁,程序员。为几个公司干了快十年,最好的青春几乎都交代在工位上。大环境真的不好,不是不努力这几年,明显能感觉到风向变了。需求越来越少,指标却越来越多;项目周期越来越短,加班却越来越理所当然;人员一轮一轮地“优化”,活却一点没少。以前我们总说:“只要努力,就不会被淘汰。”现在才发现,很多时候不是能力问题,而是位置问题、年龄问题...
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2025-12-07 15:42
中南林业科技大学 算法工程师
没点抗压能力,真的不要来大厂
众所周知,字节的福利非常香,无限量零食、咖啡&免费三餐、周边礼物很多、工作环境也是数一数二…… 但是字节太需要自律和抗压强的人了,入职两周了还没有彻底适应,我是第一次来到大厂实习,之前也没有进入过高强度互联网大厂,并且去到的实习岗位接触到的内容完全是全新的 我还是组里唯一的实习生,除了mt没有可以问的人,mt发送了很多文档,文档里面套文档,点开感觉无穷无尽,还好我的mt人比较好,在我看不懂的时候能在他空闲时候开会了解但是真的很需要有极强的学习力、抗压力、自驱力,因为进去大家节奏很快,这也导致压力很大,压力大还不知所措很痛苦,不过真的体验到了字节一天人间三天……想来的朋友还是掂量一下吧
在泡澡的90后很想退...:
真正需要极强学习能力的不是大厂工作,而是外包
字节跳动公司福利 1359人发布
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01-22 17:50
曲阜师范大学 产品经理
实习生怎么快速融入团队
实习生怎么快速融入团队,主要概括为两点:第一是懂业务,第二是让自己的言行更像团队成员。1.懂业务懂业务这件事,最重要的不是搞懂某个具体的事情怎么做,而是要把整体的业务方向给搞清楚。如果公司有一定规模,通常都会有年度或季度规划类文档,这些文档能帮你理解业务的大方向,而你每天做的具体事情,本质上都是在为这个方向服务。第二是尽早和mentor进行一次一对一沟通,了解公司的整体规划、他负责的事情、你负责的边界,以及你日常需要重点对接哪些人、他们的沟通风格是什么。第三是我个人非常推荐的一点,就是每天记录自己做了什么、学到了什么,或者犯了什么错误,这不仅能帮助你快速成长,后续如果实习转正,甚至还能作为一个...
实习教会我的事
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