格力应用软件开发

offer求助鼠鼠ip9本软件工程专业 java选手秋招决赛圈现在手上还有两个offer，现在正在纠结，想听听大佬们的建议1.招联消费金融   java开发  base深圳  n×18  每月餐补2200 听说是早8点半晚5点半 要加班的话是晚7点半 不裁员 稳定  每年好像说5%调薪还有晋升2.金山办公 服务端开发  base珠海  n+6.5 ×（14-16）每月餐补700   听说是965 但是也有说995的  361 末尾淘汰制10%  进去要转go  调薪和晋升不清楚年包后者比前者高4w左右 公积金都是双边12%现在纠结的点在于后续跳槽的难度 go会不会比java好一点，如果不跳槽的话招联好像更稳定一些，鼠鼠不怕卷，但是能不卷也想不卷给鼠鼠点建议吧

11.10：面的数仓方向，面试官是做指标层和应用层的，所以问了很多相关内容，无组件八股，全部集中于对数仓各项内容的理解和应用，压力蛮大的，感觉凉凉了评价：需要系统理解一下onedata体系，加强基础理论

先叠个甲：不是互联网行业原罪，是它真的只适合“天选卷王”，普通选手硬闯只会沦为“职场耗材”。1.为什么我劝退互联网？互联网行业的 “高薪神话” 背后，是大多数人难以承受的隐性成本，这些现实问题往往被光鲜表象掩盖：高压不是 “抗压” 就能扛，是身心双重透支：工作时长长、要随时oncall是一方，。更消耗人的是 “无意义内耗”：需求反复变更（上午定的方案下午推翻）、跨部门无效沟通（对接 3 个部门才推进 1 步）、为了 “做给老板看” 的形式化汇报、明明能高效完成却被要求 “磨洋工凑时长”。更核心的是 “结果导向的焦虑绑架”：KPI、GMV、用户增长等指标如利剑悬顶，每天被催着要收益、要突破，哪怕...