职场不是朋友圈，不必亲密无间，但必须彼此尊重、互不越界。 以下这些行为，看似小事，却最容易在无形中毁掉人际关系，甚至影响职业发展。 1. 背后议论他人是非  “小李昨天又被领导说了吧？”“她那个方案真是一言难尽……”  📌 危害： 你说的话迟早会传到当事人耳朵里。 一旦被打上“爱八卦”“不靠谱”的标签，就很难再被信任。 ✅ 正确做法： 对事不对人，保持中立。可以说：“这个方案可能还有优化空间”，而不是“她根本不会做”。 2. 过度倾诉私人情绪  抱怨家人、吐槽前任、哭诉压力大……  📌 危害： 职场关系本质是合作关系，不是心理咨询室。 过度暴露情绪会让同事感到压力，甚至担心你影响工作状态。...

大二期末周才想起来要去找一份实习，可惜太晚了，实习岗位都被抢完了，boss投了一个多星期，基本上都是已读不回，更有一些简历都没发就说不合适。第一次感受到java竞争的强度，想要找一份实习，不然怕没实习经验大四毕业都找不到工作，各位大佬看看简历还有什么地方需要修改。

我真是 从本科一直面到研究生愣是一次字节也没去------更新--------刚面完又一个岗的二面coding是hard，a了问题八股基本都答出来了我看哪个敢再挂我

作为C++初学者，当你开始使用指针和动态内存分配时，“深拷贝”和“浅拷贝”是必须跨越的一道坎。不理解它们，轻则程序崩溃，重则内存泄漏。让我带你彻底搞懂这两个概念的区别、应用场景以及如何正确实现它们。概述浅拷贝因为初始化或者赋值一个对象时，会把指针也复制过去从而导致析构函数重复delete，导致世界末日通过深拷贝用不同的内存空间，这样就不会重复delete掉两次了一、什么是拷贝在C++中，对象拷贝主要发生在两种场景：1.使用一个对象初始化另一个对象，说人话就是新建一个对象等于另一个对象Myclass obj2 = obj1 （这里调用了拷贝构造函数）2.将一个对象赋值给另一个已存在的对象，也就是...