腾讯云智一面二面

岗位：腾讯云-平台后台开发工程师 (西安云智)投递时间: 2025-12-18进度日志:2025-12-18: 完成简历投递。2025-12-19: 约面 12-22。2025-12-22: 完成一面。2025-12-24: 完成二面。2025-12-26: 完成三面HR。2025-12-29: 人才库。以下是面经：📌 一面 (2025-12-22)1. 自我介绍2. 操作系统 & 运维：- CPU 负载突增 (99%) 的排查思路。- 常用命令：`top`, `htop`, `lsof -i`, `ps -ef` 等。3. 网络排查：如何查看服务器上特定连接的状态？ （记录：当时未答全，补充：`netstat`, `ss`）4. 并发模型：进程、线程、协程的区别与联系。5. MySQL：- ACID 事务属性。- 隔离级别（RU, RC, RR, Serializable）。- MVCC (多版本并发控制) 原理。6. Go 网络编程：`net/http` 包的默认配置缺陷及自定义 `Client`（如超时设置）。7. 协议相关：- TCP、UDP、HTTP 的层级关系。- HTTP vs HTTPS 的区别。- HTTPS 的 TLS/SSL 握手过程。8. 缓存：数据一致性方案（先更新数据库再删除缓存的原因及潜在问题）。9. 手撕代码：实现一个 LRU 算法。10. 反问：部门业务方向。📌 二面 (2025-12-24)1. 自我介绍2. 项目深度：- 项目中消息队列的应用场景。- 数据链路处理细节：采集、发送、处理的全流程。- 技术选型：考虑过 Websocket 或者直接 TCP 吗？为什么选择 HTTP？3. 自研组件：自己写的消息队列具体逻辑实现。4. Redis：缓存一致性问题的深度探讨。5. 协议相关：是否有 MQTT 使用经验？6. 手撕代码：判断链表是否有环。7. 反问：- 部门业务信息及技术栈。- 面试表现：技术扎实，但工作经历较少，后续需要通过更多项目实践来提升。📌 三面（HR） (2025-12-26)1. 自我介绍2. 项目深度：项目中遇到的问题？怎么解决的，有什么结果3. 家庭情况4. 有压力怎么解决？互相有问题如何沟通。5. 反问📌 结果 (2025-12-29)收到两条通过短信，但后续查询发现已进入人才库。问下佬们，是不是被排序卡掉了？

八股： 1. 介绍TCP三次握手2. 为什么是三次？两次行不行？如果两次握手，主要是客户端还是服务端会出问题？3. TCP的滑动窗口机制4. 听说过QUIC吗5. 操作系统进程和线程的区别6. 协程？协程相比线程的优势？7. 常见的进程之间的通信方式？8. 共享内存的优势？9. 信号是怎么进行进程同步的？10. 多进程多线程的死锁问题？死锁什么情况下发生？如何解决？11. 听说过银行家算法吗手撕：LRU两个功能get(key) 和 put(key, value)，要求时间复杂度O(1)。撕完之后又问了快排、斐波那契递归、二分查找的时间复杂度和斐波那契递归的优化

11月中投的，今天发笔试，到现在还在补录么16道基础题，4道Java（专业方向）选择题，3道编程题基础题MySQL、排序等啥都有，偏的也有，比如那个什么裸金属虚拟机还是啥的，反正做的一坨Java题倒是比较基础，还行编程题a了两道，没啥算法或数据结构，重在思维，最后一个分苹果没做出来，找规律但是给我整的巨复杂，也是成功通过了5%

找工作最看不惯两种行为：一是面试官全程玩手机，问的问题和岗位八竿子打不着；二是有人凡尔赛式炫耀 “随便面就拿 offer”，全然不顾别人求职的焦虑。建议遇到不专业的面试直接走，别被他人的言论影响节奏，专注自己的目标更重要。你踩过类似的坑吗？