大佬们，运营商区云网运营和小作坊怎么选喔

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#牛客帮帮团来啦！有问必答#大佬们帮忙看看咋选吧😭
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炫光
05-15 15:18
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中国移动信息技术公司_软件开发(准入职员工)
国/央企的一些信息差
#校招过来人的经验分享# #国企# #央企#（1）实习是有用的不要觉得国企央企不看实习，过去可能真的不看，现在国企央企卷的飞起，如果大家学历差不多，实习经历还是挺大的加分项（2）同档次国企薪资差距不会太大大部分顶级央企/国企，如果是技术岗，给硕士开的总包，基本都是25万左右，本科生18万左右，大差不差，不会太高也不会太低（3）总包和到手的相差巨大如果去的是国/央企，承诺总包25w，很大概率其中5w是福利（不一定可以折现），然后年终奖占1/3，大概6-7w，平时的工资占2/3，大概一个月1w出头，这其中往往还包括浮动的绩效，扣掉五险一金，一个月到手7k上下都是很正常的（4）工资高的国企/央企，往...
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牛客710118243号
05-14 09:41
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北京协和医学院 哲学类
2024春招--家人们来选选offer吧
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湖北电信 云网运营工程师 年包15w
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05-23 17:18
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-10 16:20
双非硕，非广东人，春招最后的挣扎！
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深圳欣旺达智能科技有限公司 BMS算法工程师 Nx13 硕士其他
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Hello_WordN
05-15 09:01
嵌入式软件开发
兄弟们谈谈心(薪)
找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...
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