面试反问一直是困扰大家的问题：问多了担心逾越界限，让对方觉得自己麻烦；而问少了又害怕没抓住最后的机会..当面试官问“你还有什么要问我的吗？”，一方面是例行公事；另一方面其实也想听听候选人的想法，对其作进一步判断，而如果问的好，可能会很加分🙋‍♀️📌我根据面试轮次总结了一些反问Tips：业务面leader面（or 总监面/+2面）HR面反问建议1、业务面面试官一般是团队中的骨干👩‍💻因为长期深耕在业务一线，他们很懂业务，所以反问阶段也可以围绕业务来👇这个岗位要为什么指标负责？（知晓答案后，也能为二面做准备）如果有幸入职，您觉得我入职初期可能会碰到怎样的困难？（看似在询问，实则也能从对方...

原来感觉美团一面回答还可以的，大部分都回答出来了，但已经快三天没消息了，今天实在忍不住，主动发短信问面试官，结果担心的事还是发生了，还是挂了，希望明天进人才库很快就有人捞我今晚回来马上继续怒投6家公司

对于实习和科研的提问，八股很少，主要还是实习的业务本身以及做科研的idea思路。 手撕两道题 ：一道最长无重复子串，秒了一道没太见过的，就是一个函数输出0和1的概率不等（p，1-p），如何利用这个函数构造一个等可能输出01的函数。想到了两次调用函数的思路，但是没想到两次数相同如何处理，面试官提示＋while循环完成。 因为当时baidu内网坏了，出不了题，用的口述题目，本地ide共享写的。写完面试官突然来兴趣问我实习里面业务功能的实现流程，然后我就共享写了个伪代码讲了下链路。