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水木火
作业帮_前端工程师
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作业帮内推来了!内推码:NTAdBp6
首年即有30~60W,校招生社招生实习生欢迎投递,海量职位等你拿下!职位包括但不限于:教研教学,产品,技术研发(算法,前后端,测试),设计,运营,销售/服务,人力资源,教材教辅,市场,辅导老师,财务,行政IT,商业分析/投融资/战略研究,业务培训/业务支持,学科培训,管理四种投递方式:1. 官网投递:点击进入https://job.zuoyebang.com/#/ ,选择意向职位,填入内推码。2.扫码投递:直接扫描首图中的二维码,便捷提交简历3.微信公众号:“作业帮招聘”公众号-帮招聘-社会招聘或校园招聘,选择意向职位,填入内推码。4.协助投递:私信发送目标岗位截图+个人简历,我将为你协助上传。
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05-12 13:48
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写给所有学计算机、想搭上"国产芯片"这波东风的同学。不画饼,全是过来人踩过的坑+企业HR反馈+985 IC学院课表抠出来的硬核路径。 一、为什么CS转半导体这件事现在特别值得做? 2025年集成电路本科招生扩招到约 3.5万人/年,但行业缺口预测仍有 20万+,结构性供需失衡持续 国产替代核心赛道(AI芯片、EDA、存储、模拟)人才溢价显著,应届数字IC设计岗位年包普遍 30-50w,AI芯片软件栈岗位 35-70w 互联网寒冬下半导体逆势扩招,华为海思、寒武纪、地平线、摩尔线程、燧原、壁仞、爱芯元智、安谋科技中国都在 25/26 届持续放 HC CS的优势:软件定义硬...
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昨天 22:30
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现阶段好像又到华为HR拉人的井喷时期了。华为总共有着8大核心部门。同时,华为作为老牌公司,也是非常适合应届生去磨炼能力。一、部门1. ICT基础设施华为的根基部门,校招招人最多,相当于“基本盘”,也是最适合应届生的稳岗选择。核心优势:带教体系完善,新人进去有人带、有人管,不会出现没人管的情况;内部流转灵活,干1-2年想转其他部门,机会比其他部门多;项目稳定,不会出现中途停摆,适合刚毕业稳扎稳打。槽点:节奏不算慢,部分产品线(比如无线网络)出差多,薪资中等,不算顶尖,但胜在稳定。适配专业:通信、电子、计算机、网络、自动化,岗位以研发、测试、网络工程师为主,门槛友好。2. 终端BG就是华为手机、电...
我的求职进度条
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04-12 22:35
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字节跳动_后端开发实习生(实习员工)
27届双非本非科班0实习拿到字节暑期offer
timeline3.9投递3.19一面3.31二面4.1告知二面通过免三面4.2hr面4.3oc人生第一次面试就是字节,没想到最后竟然能oc。( 免三面真的很意外😳)
牛客54548888...:
南邮广工重邮杭电深大能不能不要叫自己双非
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03-31 17:02
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如标题所示,自从去年10月份面过一次飞书套件后(二面挂),没约到过面试,投的基本都石沉大海了。有无懂哥看看简历有什么问题,这是最新改的一版腾讯,字节,阿里引流
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05-12 14:15
门头沟学院 嵌入式软件工程师
高通嵌入式软件开发面经:强度很大,问题更偏系统和落地
这场高通嵌入式软件开发面试整体节奏很快,面试官不是按八股顺着问,而是从项目、系统、内核、同步、内存、驱动和升级链路里不断切换,基本属于一旦某个点答得浅,就会立刻往底层追。体感上更看重两件事:第一是 Linux 和嵌入式系统基础是否成体系,第二是能不能把项目里的真实设计、问题定位和工程取舍讲清楚。准备这类岗位,单靠背题不够,很多问题都带着“继续往下挖”的味道。题目总结进程切换发生时,内核最少需要保存和恢复哪些核心上下文,哪些内容不是每次切换都必须完整重建的?select、poll、epoll 在底层事件通知机制上的差异是什么,为什么高并发场景下通常不会继续用 select?如果一个驱动里同时有中...
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