华南理工大学 后端 发布于广东
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08-14 16:01
上海外国语大学 招聘专员 
Smiley_W：底薪是多少？薪资构成是怎样的？（底薪+绩效+提成？）
是否有年终奖/季度奖？发放标准和比例如何？
五险一金的缴纳基数和比例是多少？（是否按实际工资缴纳？）
薪资是税前还是税后？是否有其他补贴（餐补、交通补、住房补等）？
调薪机制是怎样的？（每年有固定调薪吗？依据什么标准？）
工作时间是几点到几点？是否弹性打卡？
是否需要加班？加班频率如何？是否有加班费或调休？
周末和节假日是否正常休息？是否有轮班或值班制度？
年假、病假等假期如何规定？请假流程是否复杂？
是否有明确的KPI或考核标准？考核周期是多长？
公司目前的发展阶段和未来规划是什么？
是否有裁员或业务调整的风险？近期人员流动性如何？
入职后是否有试用期？试用期时长和薪资如何？
是否需要签竞业协议或保密协议？
文案自取
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07-01 15:32
桂林电子科技大学 Python 
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不愿透露姓名的神秘牛友
08-13 17:06
下北澤大天使：被骂了我也会很难受。可以试着冷静下来去解决问题，到底是对业务逻辑没想清楚，还是有什么东西疏忽了没考虑到，或者根本就是mentor或者产品遗漏了什么东西。不要因为一次情绪冲突就完全地否定自己的努力，冷静看待问题，然后收获成长 点赞 评论 收藏
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