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SimpleLLL
2025-03-18 19:36
门头沟学院 Java
发布于北京
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面试有感
要在高压下表现的松弛chill(来自饿了么面试官,说这种状态下才能保持良好的思考能力,并准确提出解决方案!
我肯定是学习的经历的还不够多,做不到真正的relax
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求求给个offer我什么都会做的
门头沟学院 后端工程师
不在意就自然松弛了
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发布于 2025-04-09 12:44
上海
暂无评论,快来抢首评~
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05-24 23:58
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我是 25 年 12 月开始筹备的,今年 3 月 5 号投递的第一份简历,4.16 offer。我筹备分四个方向:八股文、项目、算法、技术。一、项目、八股我想先说我的理解——项目和八股文最好不要分开准备。最理想的情况是:项目本身就有很多能聊的点。简历上写了一条「做了 XX 优化」,面试官顺着这条往下问——为什么要做这个优化?用到了什么原理?具体是怎么落地的?这么做的好处是什么?好多八股文的题型不就是这个样子么?为什么会出现 XX 问题?哪些场景/工具下会出现 XX 问题?用什么方式能解决?每种方案各有什么优劣?我们怎么衡量?怎么预防 XX 问题?实践中,是怎么用 XX 工具解决 XX 问题的?...
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05-20 11:39
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逆天操作,也是让我遇到了
真是逆天,今天突然收到前司leader的微信,让我请假一天回去帮他修bug,写需求气不过,骂了回去,资本家们都这么不要face的吗?兄弟们,怎么看
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好骂,不过我的话可能会开出5w一天的专家费,嘿嘿。
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04-21 21:10
哈尔滨工业大学(威海) Java
今年是真的更难了吗,还是单纯我太菜了
三月中旬开始陆陆续续投了几十家,记录了一下情况,BOSS上也问了几百家,大部分没回或者根本未读面试只有寥寥几个,发笔试的更是一个都没通过(至今没敢做美团笔试,pdd听说笔试难更是没敢投)部分企业直接简历挂(快手挂了五次),甚至有点还在流程里出去一看岗位都没了(比如小米滴滴,前者还好直接流程结束了,滴滴硬是卡在那取消也取消不了,别的也投不了)大部分还是投了泡池子毫无推进网上都说今年暑期难得多,是我信息茧房了还是客观如此,或者我太菜了吗本人有三段小厂实习,其中两个规模不大的小公司做业务,一个几百人的数据库公司做的是数据库跟中间件,偶尔有几个面试也都感觉回答不上,除非像我主页京东一面那种项目引个头问八股的,不然问点场景题或者拷打实习产出与项目亮点,都感觉束手无策,想多面试攒经验吧偏偏连面试都接不到几个难道只能等六月份投日常了吗,中厂暑期感觉都希望不大了,面试基本全是bat京东给的,中厂一点面试不给,鱼鱼了
被迫内卷的man:
现在横向特别严重
没招了
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05-19 11:10
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 组织发展
前京东HR说:这样改简历,真的会被一眼相中
说实话,在牛客看了无数简历教程,都在教“STAR法则”、“量化成果”。做了这么久招聘,我想说,这些都对,但作为在帆软、掌趣和京东都筛过简历、也亲手发过很多Offer的前HR招聘实习生,我想说点更“底层”的东西——HR到底怎么筛简历?你的简历如何在系统里“活”过第一秒?今天不聊虚的,就分享三个我作为“简历筛选者”时,最希望候选人懂的、能立刻上手的硬核技巧。小技巧一:别用“负责”,用“接管”——动词下沉(到能落地),责任上浮这是我在帆软做校招时最深的感触。看到“负责公众号运营”、“负责策划举办活动”这种描述,我内心是毫无波澜的。这个词太安全也太模糊了,而且,作为实习生,很难全面负责一个模块和一件事...
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高压下如何放松
忍耐王
已老实
怎么做到真正chill
面试官给了啥建议
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