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写 CRUD 时,如何避免被 Trae 带偏
📢 重要提醒!还没看过上篇的同学,记得先戳专栏补课哦~咱们要按顺序来才能玩转Trae!🤖AI编程的通病:过度设计这不是Trae独有的问题,所有AI编码工具都这样!就像刚学设计的新手总爱加一堆花里胡哨的效果一样,AI也容易把简单问题复杂化。💡避坑小妙招遇到这种情况,你要明确告诉AI: ✅ 不引入新框架 ✅ 不调整表结构 (除非确实需要改表结构,建议自己先想清楚要改哪些表)⚡效率暴增技巧常规的CRUD业务(增删改查):流程都是Controller→Service→Dao→PO技术含量低还特别耗时直接用Plan模式看看改动点确认无误直接执行!这样5分钟就能搞定代码,比手动敲快10倍!好久没写过...
用 Trae 上班:实习...
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01-19 11:10
蓝禾技术_电商事业部_电商运营管培生(准入职员工)
蓝禾科技内推,蓝禾科技内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。禾你一起,做不可能的事 | 蓝禾26届校招启动啦公司介绍:蓝禾2008年成立于深圳,是一家集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体的创新型科技公司,旗下拥有图拉斯TORRAS、锐舞RANVOO、卡斯酷CASEKOO等多个品牌招聘岗位:运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能工作地点:深圳内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn...
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-04 02:00
3个offer,纠结选哪一个
offer1:字节跳动(北京)- 后端开发岗- 薪资:总包42w(基本工资30w+绩效6w+年终奖6w),15薪,加班费按法定标准发放- 福利:公积金按12%缴纳,无宿舍,每月住房补贴2000元,餐补1500元,每年2次体检,免费健身房- 工作强度:996是常态,忙的时候可能到凌晨,团队节奏快,压力大- 其他:平台大,技术氛围浓,晋升路径清晰,对转行选手来说履历加分多,但北京生活成本高,租房压力大offer2:美团(上海)- 客户端开发岗- 薪资:总包38w(基本工资26w+绩效5w+年终奖7w),14薪,加班无加班费,可调休- 福利:公积金按10%缴纳,无宿舍,每月住房补贴1800元,餐补800元,每年1次体检,节日福利丰富- 工作强度:995为主,偶尔周末加班,项目紧急时会通宵,整体压力中等- 其他:公司业务成熟,行业地位稳固,客户端岗位需求稳定,上海生活节奏比北京稍缓,但租房成本仍较高offer3:网易(杭州)- 测试开发岗- 薪资:总包32w(基本工资22w+绩效4w+年终奖6w),13薪,加班较少,无加班费- 福利:公积金按12%缴纳,提供员工宿舍(单人间,前两年免费,第三年按市场价5折),每月餐补1000元,每年1次体检+1次旅游补贴- 工作强度:965为主,几乎无强制加班,团队氛围轻松,摸鱼文化盛行- 其他:杭州生活成本低于北上,宿舍省房租,测试开发岗入门难度低,适合转行过渡,但技术成长速度可能不如开发岗,未来跳槽竞争力未知本人情况:传统工科转行,编程基础一般,想快速提升技术能力,同时也希望工作生活能平衡,未来不确定是否留在一线城市。有没有同款转行选手或互联网前辈给点建议呀?
森七菜:
梦到什么说什么属于是
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01-19 10:46
思摩尔国际(SMOORE)_研发工程师(准入职员工)
思摩尔内推,思摩尔内推码
思摩尔结构工程师一面一面技术面,面试官比较年轻,共23min1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解2、自我介绍3、针对第一个项目的提问:项目背景?你承担的工作?你在项目中遇到的问题?你最大的收获?这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗?没有应用的原因你觉得是什么?4、针对第二个项目的提问:在项目中成员有分歧怎么办?有人不配合怎么办?5、除了学校学习和项目科研的内容,你最近有学习过什么新技术吗?6、反问环节(最长的一次)面试官详细介绍了工作内容后续流程,还有总部的一轮面试思摩尔国际2026全球校园招聘倒计时❗还没拿到offer的同学抓紧时间⏰【急招岗位】①技术研发类硕士(24-30W):产品企...
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