比亚迪offer,已拒
投递时间线:9.17投递--10.16迪子在我们学校开宣讲会--10.17晚 收到面试通知短信--10.18 hr一面--10.20 技术二面--10.22收到签约短信--10.23签约会--已拒
宣讲会的主要内容如下:
1.多通道发展(技能,专业,技术,管理)
2.薪酬福利(基本工资+绩效奖金+利润奖+股权激励)
3.通勤班车+医疗基金+食堂和宿舍
4.买车买房补贴
收到签约短信的时候还觉得怎么那么快,稍微犹豫了一下,还是去签约会现场看了看。hr说是我们学校今年第一场签约会。没想到,面试的时候说的是结构工程师的岗位,签约的时候就变成了模具工程师。。然后工资确实和网传一样,比较低,基本工资9k,绩效1.36,但是如果有工作失误或者迟到早退等等的会扣绩效,算起来也就12k的月薪。现在学校还没出三方,只能签两方,但是两方毁约也要赔最低2k的违约金。。无福消受,只能等等其他的了,已拒。
#机械制造薪资爆料#
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1.多通道发展(技能,专业,技术,管理)
2.薪酬福利(基本工资+绩效奖金+利润奖+股权激励)
3.通勤班车+医疗基金+食堂和宿舍
4.买车买房补贴
收到签约短信的时候还觉得怎么那么快,稍微犹豫了一下,还是去签约会现场看了看。hr说是我们学校今年第一场签约会。没想到,面试的时候说的是结构工程师的岗位,签约的时候就变成了模具工程师。。然后工资确实和网传一样,比较低,基本工资9k,绩效1.36,但是如果有工作失误或者迟到早退等等的会扣绩效,算起来也就12k的月薪。现在学校还没出三方,只能签两方,但是两方毁约也要赔最低2k的违约金。。无福消受,只能等等其他的了,已拒。
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铁子什么方向的/
医疗器械TOP外企“波士顿科学” 24届研发培训生 最新岗位
私戳我简历直达HR(还在看机会的速来)也可以邮箱投递:ViviWang1@careerintlinc.com:
研发培训生(固件Firmware 软件Software硬
件Hardware 机械Mechanical):211及以上
(卡的死,但不卡本,硕士是211及以上的也行)。
固件工程师,支持医疗设备上的嵌入式软件开
发和测试。
职责
1、I职责包括测试、分析、设计、实现、调
试和修改嵌入式软件。
2、(与硬件团队合作进行系统调试和问题修
复。
3、(与系统工程师或其他用户代表接口,以定义或修改应用程序要求、设计和/或实施。关键技能和经验:
1、计算机科学学士或以上学历或同等学历。
2、扎实的C/C++/Python编程技能。
3、熟悉 Linux操作系统体系结构,包括内核
和用户空间。
4、熟悉嵌入式平台和硬件接口,如
UART/I2C/USB/SPI。等
5、熟悉IPC、内存管理、设备驱动程序、文
件系统、互斥、信号量、内核调度程序和
ISR。
6、具有良好的团队合作精神和独立工作能力。
利润奖都是三年后的事情了,给的不多,拒了也不可惜
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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04-14 19:08
南昌航空大学科技学院 C++
饼子吃到撑:现在就是学历大于一切了,尤其是应届生,你再厉害人家筛选按钮选择985双非直接完蛋,学历就是硬伤,公司肯定都想用优秀的人,但是不知道你到底优不优秀只能通过最原始的方法来筛选~学历, 点赞 评论 收藏
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