去年大概也是这个时候吧，投递了腾讯的暑期实习，到今天拿到留用offer都已经几个月了。中间的笔试、面试、实习工作、转正答辩到最终拿到留用经历了很多，今天回头看发现居然已经那么久了，简单记录一下，或许会给刚开始找实习的师弟师妹一些帮助。1、  笔试面试笔试：腾讯捞人一般不看笔试，安排上也把笔试放在很后面，所以正常的流程是完成了测评之后就可以等着被捞面试了。笔试的内容，一般就是一些常规leetcode题，对于算法岗一般还会有一些数学类问题，包括但不限于积分、概率论和数学概念等，一般难度不大，不过做好还是提前了解一下这类问题。笔试的成绩仅作为参考，不需要过度追求高分（部分面试官甚至还会觉得分数太高有作弊嫌疑），不过按照现在的内卷程度，个人认为最好还是在平均水平线上，一些基础的堆栈贪心动态规划这种还是要做得出来。面试：面试的流程各家公司都大同小异：自我介绍、围绕简历的问答以及最后的代码题。我面的部门是微信，很多面试官的习惯是开场先来做题，一般是半个小时3-4道题，这时候心态一定要稳，紧张就彻底GG了。算法岗的题目不局限于leetcode，我见到的包括写SQL、数学类题目、机器学习类题目以及实现一个常用的模块（resnet/self-attention）这些，所以平时基本概念等八股还是要关注一下。有题做不出来也别太紧张，尽可能的跟面试官沟通你的思路和想法，毕竟做题只是面试的一部分。心态：招聘的链路上有很多环节，整体流程一般也比较长，包括最后可能的横向比较环节，所以心态稳住是关键。2、  实习指引暑期实习的目标主要是转正，所以入职以后尽快搞定两件事：环境的熟悉和目标的确认。业务比较复杂的部门一般工具和系统都会比较多，尽快熟悉所有的需要用到的东西，最好自己总结一些文档，方便后面查看。实习转正的重要因素是产出，因此在入职之后尽快跟导师和leader确认实习期间的工作目标，并制定相应的工作计划。实习期间，保持积极主动，多跟mentor和leader沟通自己的工作进展，遇到业务/技术上的问题也可以多向同事大佬们请教，保证自己在正确的沿着工作目标前进。一些细节建议：养成随手记录的习惯，多写文档，不仅可以用来复盘，也可以作为最终答辩的资料。在主线的工作进展中可以将一些代码/流程打包复用，作为主线工作的副产品，也可以作为额外的产出。个人BG：本硕末流985，自动化/控制科学与工程，实习在微信的公众号&小程序团队腾讯今年的暑期实习已经开始了，hc比往年多了很多，分享个内推码，祝大家一切顺利～https://join.qq.com/poster.html?iDeptId=0&bole=GRdx3zSCO0zebnCpwSdePjIKbj4q8tVijj0A70KHKas&showShade=1&RecruitType=0