一面挂

面试官说只有两面技术面 一个hr面，现在已经面了两面，但还没有结果（9.26面），可以换base吗

1.自我介绍2.实习项目技术细节深挖，以此引申出八股与场景题3.你了解的分布式锁实现有哪些4.实习组内的延时消息怎么实现的？那你知不知道怎么实现一个延时消息发送？5.延时消息重试机制,采用指数退避策略要怎么实现？为什么要指数退避？6.延时消息实现方案7.HyperLogLog介绍一下底层实现8.消费堆积问题解决思路9.消息队列的作用是什么10.分布式锁任务执行超时怎么办？算法题：合并所有区间

没录音，回忆版1. reranker的原理2. Synchronized的原理、粒度、锁定的对象3. B+树和B树对比优缺点4. 跳表优势5. OOM怎么排查的6. JVM方法区存了什么7. 千万级URL去重方案8. 搭建RAG系统的流程9. 把某个服务做成分布式需要考虑哪些问题10. 一个天平和八个球，有一个球较轻，最少称几次找出最轻的球11. 算法力扣原题零钱兑换

疑似kpi面，没想到人生中第二次面试就遇上了哥们2月份投的技术研究方向简历，10月了给我捞起来面一下，面之前啥信息也没有，就一个通知让我选面试时间，和告诉我对面是微信读书&输入法&秒剪团队面试上来他也不介绍自己是什么背景，就说是腾讯，然后让我自我介绍+讲项目经历，中间穿插很基础的细节追问，面试官对我这个领域的很基础的概念名词都不熟悉，感觉专业不对口（kpi面特征1），介绍过程中我也有问对面什么背景，主要我这么问是为了方便我简述不重要的内容，面试官回避问题让我直接讲（特征2）。讲的过程中经常听到他敲键盘，推测可能在干自己的事（特征3）。整体介绍都很顺利，没有啥问题是他问完我答不上来的，然后我讲完项目最复杂的部分他也不追问，就说开始做题吧，出了一道编辑距离动态规划问题，做的过程中他也不关心我的想法，就美美关摄像头开始敲键盘，等我写完了让我解释一下，解释完了他也没追问，就说他没有别的问题了，进反问环节。（这边有多像kpi我就不说了）反问我问对方是做什么的（直到现在我都不知道他们是哪个组做什么的），他说是秒剪的，组里想招点做视频编辑/生成的，“来看看有没有tts方向的合适人才”（感觉这句话是在给他的hr找补了）。第一天晚上7点面的，面到8点，第二天上午11点流程结束。写在最后：wxg不咋招人早有耳闻，不招人不招呗跟我有啥关系。结果还真有关系，来搞搞心态哈哈。大伙儿觉得是kpi面吗