飞未云科数开实习面经

继续来分享下最近的面经~欢迎友好讨论，信息共享实习经历介绍&提问 10min项目 介绍 3min。八股10min1.C++析构函数可以是虚函数吗？2.C++直接定义一个空的类，编译器默认会生成哪些函数？3.TCP/IP有哪几层？4.IP协议和UDP协议有什么区别？5.ip udp分别在网络的哪一层？IP层具体做了什么工作？udp做了那些工作？6.数据报协议和流协议的区别是什么？7.什么情况下用多进程，什么情况下用多线程？8.进程间的通信方式有哪些？手撕 10min力扣mid 240. 搜索二维矩阵 II闲聊 10min闲聊：平时写代码用AI多不多？觉得MCP服务还有发展空间吗？用过龙虾吗？

👋个人背景：双一流本24岁，社招👏offer1：北京n*13 ，公司规模比较小50人左右，方向是做智能体开发工程师（ai方向）大概率可以保证9 6 5，无前端和测试，所有的活儿都要一个人干💯offer2：海康威视 杭州（n-4）*15传统java后端开发工程师，部门绩效比较好，应该是要猛猛加班？

求指导，现在0offer还有救吗？

2026.1.10  中科曙光裁员 赔偿n➕12026.1.10-2026.3.10   玩了两个月，爽到飞起2026.3.10-4.171.海康威视（实习老东家）：找了大主管（）内推，3.18号一面，4.10号挂（一面很简单，应该是排序排没了），咋说呢，曾经实习了10个月的公司，秋招简历挂和社招一面挂。2.迪普科技（大无语公司）：一天走完流程。下午一面线上面。半小时后通过，约晚上7点线下面试，线下跟hr和主管聊到8点。第二天早上口头offer，要了流水，毕业证等各种资料，然后就神奇的消失了，一周后问offer审批进度，不回复，气的直接把hr删了。早9.30 晚9.30，大小休，面试过程一直强调加班，各种pua。后来发现boss招聘岗位薪资砍了2k，继续招聘。给不起工资还压榨员工。3.迪英加：一面线上过，二面好家伙7个面试官，先做5个24点，然后一个人提问俩问题，头一次见这么奇葩的面试。24点只做出来俩，挂。4.中天软件：线下面，一个主管，一个大领导。全程pua并且否定你，一点技术问题不问，问了点计算机网络，就结束了。第二天挂。----5.闪铸科技：线下一轮面。hr和主管一起，第二天，下午口头offer，第三天正式offer。整个过程体验到了被尊重的感觉，而且直接给了预期薪资（涨薪17%）最终大概就是沟通了400+，投递44个，10个左右的面试，其他几个都比较正常。