【测试实习】中国电信亿迅科技

> 这些都是身边同学真实的面试经历,我只是一个整合者哈(已得到同学的同意才发布

中国电信亿迅科技PASS

## 一面(技术主管面)

1. 自我介绍

2. 可以全职实习吗?

3. 测试流程?

4. 介绍项目?

5. 写测试用例时,使用了哪些测试用例设计方法?

6. 测试功能时,从哪些方面进行考虑?

7. bug的等级有哪些?举个例子?

8. 项目中实现了哪些功能?有遇到什么问题?

9. Jmeter压测有什么了解?如何去设计这个场景?

10. 并发量时如何设置的?

    > 这里应该是问参数设置的合理性怎么判断,但我答成了如何设置

11. Postman工具进行接口测试时,如:认证授权,有什么注意的点?

12. python有实践例子?

13. 通过什么逻辑完成爬虫的

14. 给了一道SQL题,课本的例题(教师、学生、学科),求学生平均分前五的SQL

15. Linux常用的命令?部署?日志?

16. 实习的预期?

17. 能实习多久?

18. 反问:业务

## 二面(HR面)

1. 学校里的课程安排如何?

2. 能出多少天?

3. 介绍基本情况(上下班、薪资)

4. 和外包签实习协议,不是和电信这边签,可以接受吗?
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去了吗
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发布于 2024-01-13 14:32 广东

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11-03 16:48
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百度_高级研发工程师
事实是检验真理的唯一标准。 无论我们怎么去说,去讲述,去证明,都抵不过一个offer来得实在,无论我们怎么去复现求职中的摸爬滚打、扒皮抽筋、狼狈不堪,都抵不过你在简历写上大厂的名字(外包不算)。 所以在我求职期间,我什么话都不说,什么话都不讲,因为没有意义,虽然我总讲过程才是意义,但只有当你上岸的那一刻,你才有资格回想在水里的挣扎,只有等你出了山,你才知道山的全貌。 我为什么一定要离开华为OD,难道它不稳定吗,不能赚钱吗。为了证明自己,那肯定有的。其实更多的是印证我的认知是否真的正确。 (给不了解我的人交代一下背景,在下双非一本,gap一年,华为OD外包,摸爬滚打4个月,艰难上岸百度正编)一、...
先锋战士:说得很真诚。鄙视链自古有之,学历,家庭背景,财富,权利。从小有之,小学羡慕那些当班委的,中学羡慕那些学生会的,高中羡慕尖子班拿教学金的,大学羡慕高绩点,毕业了羡慕进大厂的。工作了,又羡慕高职级的,再后来又羡慕别人早早结婚的。我想表达的观点很简单,无论是华为od还是百度,都是经历,没有孰高孰低,为了抵达下一个风景,总会付出更多东西,但不就是人生吗?正如登山,每个阶段的山,都要想办法攀登,在博主的文字中,见到了坚持和积极寻找问题解决办法的心态
学历对求职的影响
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