宇量晟 Java开发 社招（挂）

自我介绍 项目问题 项目没准备好 被被问住了… rabbitmq 轮询 死信队列的实现  排行榜了解嘛 zset 命令 a-z这种的英文字符 100个放入redis中 占多少内存 redis哪些应用场景 缓存 缓存一般设置多久 缓存的更新策略是什么  线程池使用那种线程池 如何设置核心数 最大线程数 拒绝策略选择  工作队列设置多少   线程池工作流程 给你100个任务  具体的分析 非核心线程执行完成后 会继续执行工作队列里的任务嘛 年轻代和老年代的垃圾回收机制 full gc触发条件 string 为什么不可变

如果不是裸辞，工作时间不是要上班吗，怎么面试的

1、MySQL中3种log的作用是什么2、主从库是如何同步的，如果读从库读不到数据该怎么办？3、如果要将从库的读流量切换到主库需要考虑到哪些问题？4、消息如何保证顺序消费？5、Redis集群扩容的时候是否还能正常处理读写请求？6、Redis一共有多少个hash槽，扩容的过程是怎样的？7、Kafka reblance会不会影响顺序消费，为什么会影响？什么场景下会导致reblance8、线上的OOM导致的原因有哪些？怎么处理的，遇到过哪种是业务代码导致的9、哪些场景会FUll GC，线上出现会有哪些影响，该怎么排查处理？

字节实习week6：从学校考完期末接着回来实习了，和leader闲聊的时候跟我吐槽了一下现在大部分（实习生、校招）的候选人。感觉很真实，同时也很庆幸自己当时没有触碰到leader的槽点😂😂以下槽点主要针对技术岗，分享一下哈哈首先是项目同质化严重，太多一些什么电商平台 校园论坛之类的项目，技术栈之类的都很类似，让人感觉很奇怪。更主要的是，同质化严重的基础上，很多人都只是把这个东西像是照着readme搭了一遍，其实根本没有自己的思考，想深入问一下点东西，都回答不出来。其实很多时候并不一定是回答技术多么深入，而是很明显候选人对这个项目并没有发散的思考，会对自己提问题也是一种能力。相比之下一些在某些点上比较专长 比如操作系统底层原理的 计算机网络深入到协议层面的同学就比较吸引人。会有一个专长和深入的方向，有自己独到的见解。这样至少反而在我的leader眼里确实是比较吃香的。现在校招将至，感觉大家还是要在自己的简历上尽量避免太过于宽泛的项目描述，而是要多深入思考，多给自己提一些问题，哪怕技术上没能解决，但是只要自己展现出来发散的思维能力，和一些哪怕是“可能”的技术实现路径，更加有优势一些~