京东内推

对于秋招的同学而言，我认为关键是要尽快跨越面试方法论与实际工作方法之间的鸿沟。面试时的方法论，和实际工作的打法，差距其实很大。面试更偏理论、框架、表达；而工作，则是从0到1落地，从1到100迭代，需要的是快速上手、解决问题、协同推进。打破“螺丝钉”思维：主动外扩的价值虽然常有人说大厂是“螺丝钉”，但关键在于你是否主动向外拓展，仅仅守好本职是不够的。一个核心建议：多与不同角色的人交流——研发（前后端）、测试、运维（OP）、甚至销售。主动与他们沟通，你会发现意想不到的洞见。他们在想什么？他们怎么理解用户？怎么理解需求？他们最头疼的问题是什么？你不一定要管他们，但你可以先理解他们。这一步，其实就是从...

感觉小米应该不怎么卡学历了，身边认识不少双非也都拿到了offer，但是薪资就是开的很性价比了

一直不敢投，感觉太弱了，感觉会点又感觉什么都不会，不知道面试问什么，怕到时候一句也答不上来尴尬，现在看别人的面经还是感觉答不出来，目前的主流技术都跟着过了一遍，我知道秋招没戏了，但我我想在毕业之前找到一份实习，毕业后再找到一份工作，现在这个阶段是一直背八股吗还是说打磨项目，求大佬指点

钉钉的算法岗，编程题这么水的？？不重复数字，用一个 set 存当前没有使用过的数字，每次用过就删，查找时二分