大厂的产品岗真的好难啊

陌陌社交产品实习一面（含面经思路）🏫学员背景：211本，新闻专业，大三👩🏻‍💻实习经历：1段百度新媒体运营实习❓一面面试题：1.自我介绍2.用star法则介绍一下你在百度的这段新媒体运营实习3.为什么会想转产品？4.你对产品经理这个岗位有做了哪些方面学习？5.你觉得新媒体运营和社交产品有相通的地方吗？6.有没有体验过陌陌？说说感受和建议7.你认为陌陌与其他社交产品（如微信）的核心差异是什么？8.如果让你向一个没用过陌陌的人介绍这款产品，你会如何用一句话定义它？9.你知道陌陌的用户大致可分为哪几类人群吗？10.用户打开陌陌的典型场景有哪些？11.你觉得哪些场景下用户更容易流失？如何优化？12.如何设计一个促进用户从“破冰聊天”到“持续互动”的激励机制？13.如何通过数据分析判断某个新功能是否成功？需要关注哪些维度？14.如果入职后需要快速接手陌陌的某个模块，你的学习计划是什么？15.如何避免用户将陌陌的关系链迁移到微信？16.假设同时有两个需求：① 优化匹配算法提升10%配对率；② 新增“语音聊天室”功能。你会优先推进哪个？为什么？17.近期你观察到哪个社交产品的设计值得借鉴？它解决了什么痛点？18.有没有收到其他offer？💡：你认为陌陌与其他社交产品（如微信）的核心差异是什么？1️⃣用户关系链：陌陌主要是地理位置的实时社交+娱乐化破冰；微信是熟人强关系链，核心是维护现实社交圈；2️⃣核心功能差异化：陌陌是多场景融合，侧重陌生人社交；微信工具属性强，覆盖生活全场景（如工作群聊、朋友圈社交、支付）；3️⃣商业模式：陌陌以直播打赏为主要收入，会员、虚拟礼物等社交增值服务为辅；微信以广告、支付分润、企业服务为主，社交本身不直接变现。

#工作中哪个瞬间让你想离职#大部门 HR 搞滑雪团建，光看安排就已经够离谱了：就一下午，来回 2 小时地铁 + 1 小时大巴，本来还说在滑雪场吃饭，转头又改成回公司附近吃，抠门和寒酸都写在脸上了。我当时是部门实习生，一开始团建问卷还能点开，我没立刻填。结果没过多久，再点进去直接无访问权限。明眼人都看得出来：就是看我是实习生，不想让我去，悄悄把我权限关了。更搞笑的是，团建群还不把我踢出去，就这么挂着，主打一个体面不给、尴尬拉满。那段时间我毕业论文正赶得焦头烂额，本来也没打算去，就主动跟主管说不去了，回去写论文。结果主管还跑来问我：你怎么不去？你登记了吗？我当时真的又气又好笑：我想登记，可你们连问...

其实现在还是挺焦虑的，软工四非本 末9计算机专硕，28届毕业，然后的话，读研导师应该是不放实习的，但是也想有时间的话看看能不能自己去实习，目前还是大四，以后想走产品岗，其实想走B端，或者是AI，现在在研究院实习，马上结束了年后再继续投新的，未来想法就是考公加找产品方面的工作，大家有什么建议吗，就是感觉一直来说挺迷茫的，因为不喜欢写代码，未来想法其实也就是很想可以去一个中厂工作

去年入职后，每个新员工都有一个导师，导师们对我们的工作也确实很上心，组织了关于产品研发的一系列课程给我们，其中就涉及如何写市场调研报告、产品功能描述以及如何Axure做原型图。和大学上课一样，“导师们”也给我们布置了任务，让我们在工作之余自己动手做一个demo出来。当时我为了偷懒，直接去找了Claude，把我的需求讲给它，它直接完成了一整套网页的html代码，然后再把html导入墨刀，形成了原型图，再自己做修改。当时我把这个操作归类为投机取巧，觉得并不能从这个路径上学到核心技能。直到前段时间刷公众号，发现有个帖子写的就是《用 Claude写PRD，产品经理从此告别手画原型图》，通读了一遍，发现...