面试时一定要知道的事儿

一、面试前你需要做的事
1. 搜索公司官网，查看公司所在行业地位，主要产品已经竞争对手
2. 搜索行业相关文章、论坛，提前查看行业基础知识
3. 整理自己最满意的学习案例，用事实来证明自己的学习能力
4、可以有淡淡的香水，这样会让对方觉得你很有品味
5、把简历包装地有品质一点
6、尽量保持微笑，心态保持平和。
二、关于自我介绍
自我介绍公式：
1、我以前干过什么：过去几年，主要在做什么
2、干得怎么样：说明你的业绩和积累的经验
3、未来打算做什么：打算继续发挥我的专业优势/打造新的领域，并且参与企业的……（你可以胜任的点）
Tips:
【优点】面试的时候你说的所有的优点都应该匹配他的招聘需求，最好可以在优势后面附加一条放大优势的工作事例，以附证你的优势带给你的执行力。
【缺点】每个人都有自己的缺点，正视自己的缺点也是自信的表现。但是在职场上当你提出一个缺点一定要匹配一个解决方案。
【交流】面试的回答没有标准答案，清晰的逻辑和坦诚的交流才是制胜的法宝
【提前做功课】这句“虽然我没有经验，但我非常愿意去学习”绝对不能说。作为面试者要对所面试的行业所知一二。
三、关于薪资
1、无责底薪是多少
2、薪资构成，绩效是如何算的
3、试用期和转正之后的工资
4、工资发放时间，工资是税前还是税后
5、试用期缴纳五险一金吗？五险缴纳比是多少
6、单休？双休？大小周（一条一条问）
7、团队人数及构成，公司规模、近期有无搬迁计划
8、上下班怎么打卡，万一迟到有没有什么惩罚
9、有无培训制度，培训期间薪资是否有特殊要求
10、有加班吗？加班有加班费吗？一般加班到什么时候？
四、面试官：还有什么问题吗？
1、职位空缺的原因——这个问题可以问出上一个员工离职的原因
2、公司如何确保人才不流失——通过这个问题你可以知道公司的薪资水平和福利待遇
3、试用期和通过试用期标准——这个问题可以防止试用期过后不给你转正
4、为自己准备一个比较贵的手表或者包包（能力范围之内）
5、对方问你是在职状态还是离职状态，一定要回答是在职状态（让对方觉得你是在骑驴找马，在挑选；如果你说离职，对方可能就会认为你是急于获得这份工作）

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