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gugugug
2022-08-03 17:09
闽南师范大学 产品经理
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判断推理*30
2022-08-03
在牛客打卡11天,今天学习:刷题 15 道
每日监督打卡
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05-21 23:11
字节跳动-TIK TOK_前端(实习员工)
【26届四段大厂】实习爆炸产出方法论 2.0
大家是不是都这样?实习前:“碰见好玩的项目,有趣的架构,或者最新的AI项目” ....... 这个酷我要学,这个项目面试一定能吹🐮,这个AI项目做出来一定能装到实习后:“字节有开源项目破10万✨了,我要学我要学”......对我们业务有用吗?能提升生产效率吗?“爆好玩的AI代码平台,我有一个好想法💡”.......串通不了数据链路,无法形成有效收益!-------果然上班久了好的想法越来越少,聊事情前都是收益和预期。只能做需求了吗?Bro?行动指南: 找公司内社群活跃的AI工具去体验,看看大家的提问都是哪方面的 结合AI工具擅长方向,再借鉴群内优秀大佬分享的思路,尽量能抄就抄 有想法就直接...
创作发文得奖励:
想看如何call多个陌生同事拉通流程这一趴,谁赞成,谁反对?
投递字节跳动等公司7个岗位 >
实习进度记录
面试吐槽bot
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05-21 17:05
武汉理工大学 Ruby
作为实习生,请勇敢对pua说不
刚入职场的实习生,很容易把这个世界想象的比较美好,觉得mt/leader对你的「指点」都是应该学习的地方。but,不是每个mt/leader都有一个好心眼,还是要擦亮眼睛,如果被pua到要及时制止,保护好自己才是最重要的。先划重点:职场PUA的特点:攻击个人能力或性格,目的是让你产生依赖感,逐渐丧失判断力。说说职场PUA的常见表现持续贬低与否定无论你如何努力,上级/同事总是抓住小错误放大批评,否定你的能力或价值。例如:“你太差了,离开这里没人会要你”。长期打压你的自信心,让你怀疑自己“不够好”“不配得到机会”。灌输不合理价值观用“为你好”的名义要求你无条件服从。例如:“年轻人就该多加班,这是在...
星空献礼:
全中!又怎样?人无欲则刚,剩者为王,我刚熬走一任霸凌+架空我的!现在第四任领导来了
一人一个landing小技巧
毕业季,给职场新人一些建议
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04-14 17:13
门头沟学院 测试工程师
都给我狠狠地共情
😭😭
自由水:
这HR已经很好了,多的是已读不回和不读了
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04-07 13:16
门头沟学院 前端工程师
0offer
不打算干前端了这几个月好好的玩一玩
0offer是寒冬太冷还是我太菜
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05-21 21:22
得物app_电商推荐产品经理(准入职员工)
得物内推得物内推得物内推得物内推
实习了半年~入职体验: 1.Mentor哥是从韩国留学回来的,而我的专业刚好是韩语。第一印象比较好!两个同事姐都非常非常有趣,中午下班一起吃饭一起drink,氛围很友好! 2.我的工作内容比较简单,但上手会有很多细节的地方,我认为相比我之前的实习会有一丢丢的dirty work,但这也是难免的,更重要的是去体验和了解这个行业或者岗位,提前规划自己的职业道路 3.薪资待遇:运营150/天,产品200/天,需要打卡。9:30-18:30(弹性半小时)晚8点后下班晚饭免费,餐补30元,提供免费零食咖啡茶水健身房 4.得物有很多员工活动,有读书会、球类运动、狼人杀、脱口秀等等,非常有意思! - 面试经...
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