库存分段提高秒杀并发度
做的黑马点评的项目,面试时被问到在使用分布式锁解决超卖的情况下如何提高并发?回答将库存分段,比如100个库存,分别存在5redis节点上,每个节点上存储20个。但面试官问如果有一个节点上库存卖光,但总库存还有,怎么保证能卖就卖?当时回答的是提供一个协调者,监控每个redis节点上的剩余库存量,然后通过协调者进行转发。但是面试官对这个答案不太满意,说协调者仍然是串行的并且秒杀是很快的,如果通过一次协调者转发的话会有延迟并且脏读的问题。请问各位大佬这个分段库存在实际的应用场景中到底该怎么设计?#秒杀项目##蚂蚁##面经##redis##java##阿里#
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实际场景就是不会用分段库存。简单点就redis硬抗7、8w秒杀的请求,超过容量的就限流掉,给用户一个兜底。但是redis容易丢数据(实际上也没那么容易丢,5个9),所以用mysql来抗写,redis抗读,这时候会去魔改mysql内核,让mysql能够支持5w的写请求
草了,刚面试那个面试官也说的分段,给我说晕了
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点评是真火呀
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
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