三七互娱内推

三七互娱面经:    三人围攻(二人视频聊,最后还有一个用电话在视频里面聊)

 自我介绍,有没有offer?为什么不去?为什么选择我们公司?

 问项目。发现问的是旧项目,然后就自己说了一下新项目。项目的小细节,数据处理方面

 逻辑回归的数学思想

 有一个场景,想用朴素贝叶斯,但效果不好,怎么优化?

 逻辑回归采用的是交叉熵,那你知道相对熵(KL)吗?

逻辑回归为什么不用最小二乘?

信息熵公式,说说联合熵的公式

 xgb二阶泰勒展开,为什么不三阶?

 xgb的优点是什么?

 CART树和ID3区别?ID3的缺点?ID3换成基尼系数是否就没有这个缺点了?CART回归树和ID3是二叉树还是多叉树?

 平时有什么爱好?读什么书?

 和领导的意见不一致怎么办?

 发现领导的想法是错的?你会怎么做?

  面了40分钟,获益良多。技术深度还不够,继续努力吧~

设计岗位还有HC!设计岗位还有HC!

三七互娱2025届春季校园招聘正式启动啦,~投递简历通过会就有在线测评,大家一定要认真对待哈。

简要介绍

A股优秀综合型文娱上市公司、中国游戏厂商出海第一梯队、国家文化产业示范基地

招聘岗位

【游戏策划】【美术设计】【市场推广】【游戏运营类】【技术开发】

▶内推码投递,简历优先筛选:DSpqRPZJ
内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/37/58016?recommendCode=DSpqRPZJ&hash=%23%2Fjobs
                                                           

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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