嵌入式软件开发今年什么价？

大家好，我是 2026 届硕士，目前拿到两个嵌入式相关 offer，有点纠结，想听听大家的建议。下面把两个 offer 的情况尽量客观地列出来，希望有经验的前辈能帮我分析一下。一、公司与岗位1. 天瞳威视岗位：嵌入式开发方向：智能驾驶 / ADAS / 域控相关技术栈：Linux、QNX、AUTOSAR工作内容：系统层、驱动层、应用层相关开发（具体还没定）2. 雅迅智联岗位：嵌入式软件驱动开发方向：车联网 / T‑BOX / 车载终端技术栈：MCU 驱动、AUTOSAR工作内容：底层驱动、寄存器配置、MCU 相关开发二、薪资对比（税前）天瞳威视月薪：14k试用期：3个月（第一个月80%）社保：按工资全额缴纳公积金：单边 11%（基数 = 工资）雅迅智联转正月薪：16k试用期：6 个月，试用期月薪 13k社保基数：4030（远低于实际工资）公积金基数：7150，双边各 12%目前已签，违约金8000三、我自己的一些考虑1. 技术成长天瞳：Linux/QNX + 智能驾驶，赛道更热门，技术栈更 “值钱”，未来跳槽面更广。雅迅：MCU 驱动更底层，但赛道偏传统，担心天花板不高。2. 薪资与福利天瞳：现金略低，但社保公积金按实际工资交，长期福利更好。雅迅：转正后现金高一些，但社保基数低，公积金基数也不高，长期福利吃亏。3. 试用期风险我是硕士，嵌入式基础还可以，但没有特别强的底层驱动经验。担心雅迅的 MCU 驱动对新人要求比较高，试用期会不会压力太大？天瞳的方向会不会更适合新人成长？4. 未来发展与跳槽天瞳属于智能驾驶赛道，听说跳槽薪资涨幅大。雅迅属于车联网，担心未来涨薪慢、跳槽溢价不高。四、我现在的困惑我更看重长期发展和未来薪资上限，应该选哪个？天瞳的技术栈是不是更有前景？雅迅的 MCU 驱动会不会太硬核，新人容易被优化？考虑到社保公积金，哪个整体更划算？五、想请教大家的问题从技术成长角度，哪个更适合应届生？从未来跳槽薪资角度，哪个更有优势？MCU 驱动 vs Linux/QNX，哪个方向更有前途？雅迅的试用期压力真的很大吗？综合来看，你们会怎么选？感谢大家的建议，真的很需要前辈们的经验来帮我做决定！

先想把 “小镇做题家” 的定义理解清楚：出身小城镇，靠着一路题海战术闯过高考，敲开 985、211 这些名校的大门；可进了大学、踏入社会，又会真切感受到自己的视野不够宽、手里的资源没那么多，综合能力也和城市里长大的同龄人有差距。我倒觉得，这份差距是客观存在的，没必要自我怀疑，更犯不上陷在焦虑里打转 —— 毕竟纠结这些，从来都解决不了任何问题。我们得好好正视这个身份，正视这份成长里的落差。对我们这些普通人来说，高考哪是什么 “独木桥”，分明是相对最公平、性价比也最高的一条路。它不问你出身在哪，不问你家里有什么资源，只看你笔下的那支笔、卷子上的那些字。所以高考结束前，踏踏实实做个 “小镇做题家”，...

1、航天3院35，北京，年包20-252、8511所，南京20-25（第一年）后续可能降薪，但是8511好像今年有点问题3、xkl，深圳，大概率年包n+10目前华子还没开出来，是继续等，还是选择某一个offer？麻烦大佬们给一些建议

1. C++ 中的继承有几种类型？public继承：基类的public成员在派生类中仍是public，protected仍是protected。是"is-a"关系，最常用protected继承：基类的public和protected成员在派生类中都变成protected。外部无法访问private继承：基类的public和protected成员在派生类中都变成private。实现"用...实现"的关系，类似组合访问规则：无论哪种继承，基类的private成员派生类都不能直接访问使用建议：90%以上情况用public继承；需要隐藏基类接口时用private...