华为终端零售实习

有没有了解这个岗的宝宝 转正比例和薪资待遇怎么样
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本人25届毕业 全日制统招专升本 软件工程。因为专升本只有两年,学校只在最后半年安排了实习,在校又不放人,完美错过秋招和春招,实习转正也被鸽了,只能应届身份去社招了…,记录一下前端在北京工作的经历1. 实习阶段☛二月来北京实习,公司开发团队很年轻,氛围很好,开发流程规范,技术交流也很开心。☛四月初告诉可以转正,8k。☛五月底公司业务变动,直接砍掉技术部,转正泡汤(可以给转岗,可是没有开发岗)2. 毕业找工作☛六月初第一次找工作还算顺利,offer二选一环节,选了一家8k,不慎选错。公司居然让试用期的我,签公司业务的合同,感觉不对,为防止风险,干了一个月离职。☛七月上半月继续找工作,每周会有一天面试特别多,其余天会有一个或者没有面试,周均四个面试。offer应该收到有三四个。接了其中一个,入职前发现要签竞业协议,亲戚朋友、网友众说纷纭,最后因为不想签竞业协议,决定不入职。☛七月下半月 至今Boss上“应届生/无经验”要求的岗位几乎刷不到了,一星期没能打几个招呼,也没什么面试。都劝我海投,不用看那么细,没办法,开始闭着眼投1-3年经验的岗位。约到了一些面试,但面试情况并不乐观。感觉都不愿意招应届生(好像有视频统计要应届的岗位只占7%?),而且大部分在招岗位都是外包、驻场类。其中一个外包HR告诉我,北京没有要应届无经验的,只有xx市那边有带新人的岗位(南方某城市记不清了)。现在上boss甚至1-3年的岗位都开始刷不到了,一刷新全部是3-5年的岗位。3. 结语欢迎前端同行,应届生评论交流。不知Java那边行情怎么样,岗位会不会多一点,再这样下去已经考虑专Java/全栈了
如何看待应届生身份?
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昨天 12:20
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南京大学 Java
面试时间:95分钟——————非技术——————1. 自我介绍2. 为什么从字节离职?3. 提转正了吗4. 字节和美团实习感受的区别?5. 开始挖美团的实习,和一面不同,这次是聚焦于一个工作展开延伸,而且问的很深,更多不是技术方面而是问为什么要做这个、如果xx怎么办,以及我自己工作中的感受和思考,是否感兴趣等等6. 自己有明确的想法吗?想做什么不想做什么7. 你认为你在美团实习的表现怎样?——————技术——————8. 抽象类和接口的区别?9. 你在实际开发中是怎么应用java的面向对象特性的?10. java并发编程中,需要前置的一些线程进行处理完之后再进行后续线程调度,怎么做?11. 自己在开发过程中用到的数据结构(说了字典树),追问其概念12. 学生考试,每个学生每门课都有考试成绩,设计库表(说了减少冗余的范式设计和留冗余换查询性能的反范式设计,追问后者具体怎么设计,答以学生id和考试id两个字段作为主键构建表,查询考生成绩时无需联表)13. sql题,查每门课的平均成绩14. 如果sql查询非常慢该怎么排查你应该知道吧(刚准备回答面试官就默认我知道直接pass了)——————代码——————15. 手撕:二叉树序列化和反序列化(之前看过一眼但很久没碰了,打算参考k神的思路做层序遍历,但是写的过程中面试官觉得我的思路不对(实际上是可以的),最后因为时间原因并没有完全写完,面试官说明白我的思路了先到这里)——————闲聊——————16. 平时是怎么学习新知识的?17. 聊了下rag18. 哪些事情会让你有热情反问:对校招生的期待,然后围绕这个又聊了一会,面试官也反向问了我对即将从事的工作的期待面试官态度非常和善,和他讲话会进行点头反馈,语气方面也不压力,体验很好。不过面试官为了控制时间,基本上问的技术问题一看我会就不让我继续说了hhh(不然我总是围着一个问题延伸出来扯好几分钟)。不过没想到的是问了很多非技术方面的问题,也没有事先特意准备过,所以基本上就是现场快速思考快速组织语言----8.14更新----通过,约三面
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