OD有人考虑吗？

12月了，招不到人，都准备回家过年吗
主要是软开 测试岗
这篇先讲讲面试流程吧
    首先，找一个靠谱的HR，她会全流程对接你的面试。不用找多个，一个靠谱的HR会让你每一轮面试都很省心。
    1.接下来，准备机试。机试能刷会60+题目基本上过及格线是可以的。如果为了稳妥起见，可以到刷100+，然后找你的HR让她帮你安排机试。刷题的难度基本上就是牛客中等以下就够用了，没有必要去刷困难。机考注意事项(后面会专门写）一定要仔细看，机考报告有异常可能会导致进入不了面试环节。
    2.机考通过做综测，其实就是职业性格测试。简单但是也挂人。要有技巧的做，挂了的话，面试结束，冷却期一年半。
    3.技术面试两轮。你会收到一个会议链接，和面试官共享屏幕做编程题，然后问答。
然后HR面，有的部门也会把HR面放在技术面试之前。主要是聊一下，看一下沟通能力，稳定性，把握一下意向，因为HR也想招到稳定性比较高的。有的HR之前做技术的，也可能会聊一下简历的项目。
    4.最后一步的话就是到主管面了，其实这是一轮主观性比较强的面试，主要看和团队的匹配度，重要的是把简历上的项目细节讲清楚。

HR面,主管面挂了的话还可以面其他部门，技术面挂了就不可以