供应链毕业生求职避坑指南分享一下供应链海硕求职过程中应该尽量避免的行业或者岗位。如果想在国内发展，考取一个证书来系统化学习或者找工作还是很有帮助的，比如供应链管理专家scmp或者是注册职业采购经理cppm,现在很多国企单位都在学习这个证书，含金量还是很高的。1. 国际货运代理公司的后台工作不建议去。国际货代是给客户承运的，确实需要我们国际物流的知识（如各类贸易条款），但是这些知识是很死的，可能很多年都不会有什么变化。后台的工作者制作各种单证，向操作team发送指令。后台职业成长空间不是很大，但是货代公司的客户经理还是有机会能跳槽去客户公司或者创业的。2. 第三方物流公司的京东、顺丰、DHL, 相对好一些，但是一定要问清楚要不要去线下门店，如果要去线下门店果断放入备选。很多物流公司画大饼招年轻人进去后“下放”门店做“门店主管”。3. 非500强的供应链管培生尽量不要去。500强有相对较为完善的培养体系，管培生能得到锻炼。大多数企业管培生一般都会被放养在某部门然后就没人捞你了。尤其是供应链管培生，由于供应链所涉及的职位太多了：物流，物料，采购….如果没有明确的培养体系很容易就分到缺人的部门一直干下去了。4. 终端产品零售＞供应商＞上游制造企业。 这是个人认为的供应链毕业生寻找企业的排序（制造业）。原因很多，最主要的就是产业链越往上，企业利润越薄，懂得就懂了呀。5. 最后一个坑尽量不要去工厂的仓储部门，（记住是制造企业，沃尔玛宜家之类的零售行业还是可以考虑）。到了制造工厂的仓储那儿人就会知道什么是钱少活多，人生没有希望。篇幅有限，第一篇先说这么多。供应链不是很主流的专业，在互联网上我们能参考的资料和经验真的好少，希望我的分享可以帮助到大家。