北京电信春招

3.3 13:30 线上一面 区域售前支撑岗&区域交付经理岗（南区）
先进的会议是签到的会议号，挨个点名，展示身份证，没带的展示电子版也可以，之后就是让等待到14:00开始进另一个会议进行面试
流程：自我介绍（每个人一分钟，会有计时）
无领导辩论（一共六个人，正方三人，反方三人，议题：个性与集团利益是否冲突）：每个人两分钟，发言完就结束了，不存在点评环节
面试官提问：主持人每个人问了一遍目前的offer情况和三方是否签了
第二个面试官提问了三个人：分别回答怎么看待数字化转型&对当前岗位的理解
第三个面试官问了所有人：之前主动学习过什么知识或者工具，并运用到实际，给你留下了经验&当前的offer具体是哪个公司什么岗位&父母都是干什么的
结束，退出会议

一个小时后收到资料收集邮件，电话询问确认资料，两个测评邮件，资料完善后打电话询问是否可以参加第二天中午13:00的线下终面，确认可以参加后就发邮件通知终面

3.4 8:30 线上一面 区域售前支撑岗&区域交付经理岗（西区）
整体流程和南区一样
辩论议题：成功的路上需要朋友or敌人（正反方各5个辩手）
面试官提问：对于当前岗位的理解，自己的优势和缺点
你有什么爱好，为了爱好你付出过什么代价，你怎么看待爱好与牺牲

3.4 二面（南区），线下，13:00签到，13:30开始，单面，五个领导加一个HR
主要针对简历提问，还有岗位的理解，工业和互联网怎么联系等等
询问秋招offer情况和当前三方情况
差不多一个人15-20分钟