3.19 线上一面领导一直没来，HR先简单了解关于目前offer情况、竞赛、项目、爱好还有在校学习成绩，社会实践第情况简单聊聊第一个领导来了，让介绍了一下毕业设计，问现在主要是传统方法做cv还是深度学习方法，然后就没了第二个领导一直没来，HR就说有什么想问的可以问他，大概问了户口、薪资和公寓这些可能会加班，强度比较大，跟学校相比的强度来对比，有时候会十一点多下班，有时候也会通宵不确定后面会不会加一场人力面，1-2周反馈

3.3 13:30 线上一面 区域售前支撑岗&区域交付经理岗（南区）先进的会议是签到的会议号，挨个点名，展示身份证，没带的展示电子版也可以，之后就是让等待到14:00开始进另一个会议进行面试流程：自我介绍（每个人一分钟，会有计时）无领导辩论（一共六个人，正方三人，反方三人，议题：个性与集团利益是否冲突）：每个人两分钟，发言完就结束了，不存在点评环节面试官提问：主持人每个人问了一遍目前的offer情况和三方是否签了第二个面试官提问了三个人：分别回答怎么看待数字化转型&对当前岗位的理解第三个面试官问了所有人：之前主动学习过什么知识或者工具，并运用到实际，给你留下了经验&当前的offer具体是哪个公司什么岗位&父母都是干什么的结束，退出会议一个小时后收到资料收集邮件，电话询问确认资料，两个测评邮件，资料完善后打电话询问是否可以参加第二天中午13:00的线下终面，确认可以参加后就发邮件通知终面3.4 8:30 线上一面 区域售前支撑岗&区域交付经理岗（西区）整体流程和南区一样辩论议题：成功的路上需要朋友or敌人（正反方各5个辩手）面试官提问：对于当前岗位的理解，自己的优势和缺点你有什么爱好，为了爱好你付出过什么代价，你怎么看待爱好与牺牲3.4 二面（南区），线下，13:00签到，13:30开始，单面，五个领导加一个HR主要针对简历提问，还有岗位的理解，工业和互联网怎么联系等等询问秋招offer情况和当前三方情况差不多一个人15-20分钟

2.19 一面 线上 多对一（对面是在一个会议室里面，坐了一桌子人，电脑声音开最大才能听清楚他们说的话）等待两个半小时才到，之前也不说自己的时间点，就让人一直等，结果面试就两分钟，面试体验极差自我介绍介绍一下你的毕设主要是做算法是吗那你有什么想问的吗（反问改岗的工作内容，答：一个测试方向，一个产品研发方向）结束，退出会议，全程两分钟……（PS，会议房间号写的纵横机电306，根据网搜结果，纵横就是合同工，无正式编，地点也不在研究院内，在永丰）

一面  25.1.17 10:30-11:00 线上，群面半结构化一面二面合并，本次面试之后通过了就会进入签约环节4个人轮流自我介绍，每人两分钟三个面试官轮流提问我这边单独问了一句，对于软件研发岗怎么看待（回答经验不是特别足），再问对于咨询顾问这个岗怎么理解，有没有相关的经历最后一个面试官提问了两个问题，每个人都要回答：自己对于该岗位的优势？自己的职业规划？HR问了一句：以后工作地点是否都选择在北京还是会选择家里无反问

一轮测评12.3-12.18   二轮测评25.1.8-25.1.13（看起来是被捞起来的）25.1.15 14:10 一面 线上 1对4（对方没开摄像头）自我介绍介绍一下你的实习你实习中具体的竞品分析能不能详细说一下你们的卖点在哪，怎么说服家长去购买百度的实习可以介绍一下吗你的智巡robot的项目是学校的吗你对于工作地点怎么看待优先考虑武汉还是深圳无反问25.2.12  9:50  二面  线上，群面（5个人一组）分别自我介绍轮流提问：大多问之前的实习，还有问对该公司的产品了解对互联网行业和其他行业产品的区别以及挑战怎么理解目前的offer情况，目前求职的行业及岗位，base在哪25.3.6 16:20 终面，（原本线下，但是我填的无法参与线下后又通知了线上）4个人一起，先无领导小组讨论，给了两个题目以及deepseek的参考答案，选一个题目来进行讨论，我们选的如下：1、2024 年底，随着美国对 TikTok 禁令生效日期临近，大量自称 “TikTok 难民” 的美国用户涌入中国社交平台小红书。这一现象引发国内外舆论广泛关注，在短时间内，小红书的下载量飙升至北美区苹果应用商店免费榜首位，大量美国网友与中国网友展开热烈互动交流。请各位就这一事件展开无领导小组讨论，思考并探讨与之相关的各类问题、影响及潜在发展方向等。在讨论过程中，可综合分析事件的起因、带来的机遇与挑战、对小红书平台以及社交媒体行业的长远影响，甚至可以提出创新性的应对策略或发展建议。请充分发表各自观点，共同推进讨论的深入进行。之后是每个人三分钟的自我介绍环节每个人有一个问题（四个人的问题类型都不一样，感觉大家都是在开卷考试，回答的都挺好）我的问题：大模型现在很火，日常学习和生活中，有体验过哪些产品，主要应用在什么场景结合你的实际体验，谈谈你对大模型产品的看法以及可能对产品经理工作有什么帮助和影响。

1.5 笔试 行测加小作文1.15 一面 线上 1对3  15min计时，但是超时了几分钟还在问自我介绍为什么想来雄安有其他offer吗关于职业规划更关注哪些薪资和预期差距较大能接受吗介绍一下最满意的项目，你负责的内容你的编程语言是哪个，对当下的什么模型算法怎么看待（没听清楚说的啥，自己随意发挥了）关于京津冀更倾向于哪个地方有没有读博的打算有没有对象2.15-16 二面 线下 报销单程路费，可以申请人才公寓，可报名参观活动网上说风评差，年包12，单休，放弃

1.12 线下 中国联通北京分公司总部 1v3 政企解决方案经理一分钟自我介绍对通信的理解 对北京联通的理解 对所报岗位的理解你们那个清华大学猛狮团队有几个人（前面他面了我同门，同门也有这个经历），你负责的是什么你在百度的实习介绍一下你过了六级是吧，口语怎么样，我看你有挺多爱好的，用英文介绍一个怎么理解通信赋能百业，以及5G赋能百业怎么理解你报的这个政企解决方案的岗位说说你的选择（有三类，第一类是总部的，有数字化部/战略客户部/互联网什么部门/云网中心/智网中心/算网中心，第二类是城区分公司，包括海淀/朝阳/西城/东城/丰台/石景山/等，第三类是郊区，包括昌平/怀柔/平谷等）三类各选一个志愿12.26  线上 8min1分钟自我介绍情景题情景是：所在的团队在完成一个项目时，由于使用了新的工具使得效率大大提升，比预计时间提前了一半完成了项目，得到了领导的一致好评1：需要抽取两个成员去到其他部门进行协助，除了两名核心骨干不能抽取外，另外4名同事你会如何安排2：有一个核心骨干的任务过于繁重，但是他又是核心成员，不能外调，对于他的工作安排你会如何安排3：团队来了一个新成员，你会如何对他进行提供帮助及安排工作又问了有什么offer为什么不签，预期是什么样的工作无反问

12.15 14:00笔试12.22 8:00 一面 线下 无领导群面，8人一组，一个小时45min无领导小组讨论，中间不做任何提示15min提问题目：大概是讲传统文化的，包括正面负面影响，如何传承创新等等

12.24 15:00 一面 线上 一个面试官首先吐槽一下，这个面试时间改了三次，太不诚恳面试也没要求开摄像头自我介绍你认为对这个岗位你有什么优势？你刚刚提到了实习经验和专业背景，有什么实际案例吗（之后我回答了好未来的实习经历，就一直被他揪着问具体的需求分析内容，感觉都要吵起来了……）竞品分析中主要关注的点有哪些？对于护眼问题，你怎么看待这个？除了硬件，还有什么其他方面的吗？百度的测试实习，你主要干了什么？有什么收获？你平常有哪些常用的APP，说出它的三个优点和缺点？反问：你有什么想问的吗

11.30笔试 12.17 一面线下，华电对面的酒店地方挺偏的，但是酒店确实豪华，应该挺海的，很多人还拉着行李箱在这。进去就要把手机等电子产品放包里收起来，然后身份证签到，给一个签到的小条（像餐厅点菜一样），然后专业排名拍照留存，之后安检（怕你带手机）进入等候区，不一会就有人带你去面试大厅，整个大厅里一圈面试的，每一桌是三个面试官加一个记录的，单面就是感觉像聊天一样，问问过往经历，简历上的项目实习、毕业设计、有没有offer，为什么不签，接受调剂到广州市其他地方的供电局吗可能不太感兴趣吧，准备的为什么新加入广东电网之类的问题都没问，专业问题也没问。纯体验了。

11.23笔试，12.12 8:00 线下 多对一前一天去现场资格审查，要带很多原件进行审查当天早上需要8点之前到，到了才知道面试顺序，单面，4个面试官，先自我介绍后各个面试官提问，然后专业问题是随机抽取，最后反问环节自我介绍3分钟对天然气公司的了解你觉得我们岗位会负责哪些任务本科到研究生都在一个学校，学的一个专业，你觉得有什么提升或者收获有过志愿服务吗？印象最深的说一下有哪些offer你的工作意向地点，接受调剂吗专业问题：（大屏幕抽取一个题库，我被提供的是计算机网络的，三个题，选两个作答，一个题50分）1.数据架构是什么，常用的数据架构有哪些？2.计算机网络的数据加密技术的分类？3.计算机网络的有线媒体是什么？我选了1和3，因为2/3都不会，3可能还勉强能说两句，但是最后也是在面试官引导下回答了个：网线，反正也是给大家都逗笑了反问环节：你还有什么想问的？问了一下岗位的培训以及基层轮岗面试结束，等待通知整体感受：还是觉得在陪跑，前面的男生是莫斯科国立大学的，他问的时间得有20分钟，到我这10分钟都没有，我在门外等的时候还听见他被问了家长都是什么工作啊之类的很多问题，我这里啥都没问，重在参与吧

10.16测评 12.11专业面自我介绍介绍一下比较满意的一个项目介绍一下你发的论文本科及研究生都是计算机，比较专业的，这个解决方案比较综合，你怎么理解反问环节12.19 综合面

11.19一面 10:00-11:00 线上，HR加两个业务面试官持续50min（记录能想到的问题）自我介绍产品实习经历数据库的底层知识有什么好的学习习惯你的语义相似度项目是项目组长，你是怎么计划项目的完成的如何看待工作中的压力平常手机上有常用的手机软件吗，比如视频软件看过B站吗，你觉得B站和抖音有什么区别抖音有什么缺点你不能接受如果你是抖音的产品经理，从公司的效益出发，你怎么针对刚刚的问题处理你的职业规划是什么期望工资多少，你了解我们公司的薪资水平吗产品经理应该具备什么能力产品经理的工作范围B端和C端产品的区别为什么想加入我们公司对北京户口怎么看反问

11.20 13:50一面 线上，面试助理加两个面试官自我介绍第一个面试官：你有两段实习，你们你产品这段实习主要负责哪些内容？你们的竞品分析主要从哪些维度开展你们学习机的研发是自主研发还是外包学习机属于硬件产品，更关注学习机的什么硬件指标你认为成本最高的三个硬件块是什么第二个面试官：你实习的上班时间是几点到几点学习机的主要竞品有哪些你觉得可以在iPad上装一个APP来学习就可以，为什么要买学习机如果一个公司既有APP又有学习机，怎么选择你的成绩排名怎么样你的意向城市只有深圳吗