2024-09-25 18:24 Eidgenössische Technische Hochschule Zürich 机器学习发布于瑞士

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offer被毁

看我的个人空间就知道是哪个了。爆出来给大家避雷

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牛客吹哨人

门头沟学院证券

哨哥晚点统一更新到黑名单：不要重蹈覆辙！25届毁意向毁约裁员黑名单https://www.nowcoder.com/discuss/1317104

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发布于 2024-09-26 23:25 新疆

钅憨憨

苏州百年职业学院 Java

@牛客吹哨人猎聘毁 offer

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发布于 2024-09-26 21:09 湖北

伟大的麻辣烫

厦门大学数据分析师

浪潮很正常

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发布于 2024-09-25 18:29 广东

01-23 16:37

西安电子科技大学 Java

前端高频面试题：为什么 sessionStorage 在不同 Tab 页不共享？

这是一个非常经典的前端面试题，也是实际开发中容易产生误解的地方。简单直接的回答是：这是由 W3C 标准明确设计的。sessionStorage 的设计初衷就是为了“隔离”，而不是“共享”。以下是详细的深度解析，帮助你彻底理解其中的逻辑：1. 核心定义：什么是“Session”？在 sessionStorage 的语境下，“Session（会话）”的定义范围被严格限制在当前标签页（Tab）或当前窗口（Window）中。LocalStorage 的范围： 同源（Same Origin） + 浏览器实例。只要域名一样，所有 Tab 共享数据。SessionStorage 的范围： 同源 + 顶级浏览...

查看3道真题和解析

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01-23 22:33

网易_数据开发工程师

关于互联网裁员的一些流程

最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...

数据人的面试交流地

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01-15 07:26

吉首大学算法工程师

清华大学前端实习生

27届第一段实习，本来打算投投看没想到拿offer了。这种大学的实习是啥意思，和正常的互联网实习有啥区别。应该选哪个比较好。

哞客37422655...：老师自己开的那种接私活的吧

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2025-12-15 11:27

门头沟学院 Java

这就是BOSS市场的现状吗？？？？

？？？？？？如何评价

哇哇的菜鸡oc：所有人不要理会，就好了，后面他就知道怎么回事了，只能说有的时候市场都是被宰的人搞坏的

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01-25 20:29

上海交通大学算法工程师

Spring AOP 原理

面试题简述Spring AOP 的原理是什么？面试官想听的1、Spring 是如何通过代理机制在运行时增强方法；2、为什么有的类用 JDK 动态代理，有的用 CGLIB；3、AOP 的执行链路大致如何。面试示例回答Spring AOP 的核心原理是通过动态代理机制在运行时生成代理对象，从而在不修改原有代码的情况下对方法进行增强。当容器启动时，Spring 会解析所有的切面类（带有 @Aspect 注解的类），通过 AnnotationAwareAspectJAutoProxyCreator 这样的后置处理器介入 Bean 创建流程。详情请参考：http://xhslink.com/o/4vWq...

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