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kke3
2020-12-09 15:17
University of Technology , Sydney 前端工程师
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字节跳动-[抖音电商] 前端开发工程师招人啦!!base上海/武汉,有意向甩甩简历给我!
liwenxu.kris@bytedance.com
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2025-12-30 20:53
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
我的嵌入式 2025 年终总结:项目在跑,我在兜底
2025 年,对我来说不是“成长年”,而是验证年。很多能力早就具备,但今年是真正被放到项目里反复检验的一年。项目更多了,要求也更实在:能不能稳定跑、现场能不能扛、出问题谁兜底。一、项目继续推进,但难点明显前移今年做的项目,本质上已经不是“把功能做出来”,而是:多任务并发下的稳定性控制资源受限情况下的性能取舍不同硬件平台之间的适配与复用问题不再写在需求里,而是藏在长期运行和边界条件中。二、更多时间花在“收拾残局”上作为有经验的工程师,今年干得最多的是:接手历史代码、排查顽固问题定位偶现 bug、复现场景在不影响现有功能的前提下改结构这些活不显眼,但决定了项目能不能活下去。三、技术决策开始影响项目...
2025年终总结
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2025-12-28 18:53
门头沟学院 golang
【面经】网宿科技-Go后端开发实习-二面面经
bg:9本大二/主go/一段实验室打工经历 二面感觉问得深很多,面试官笑呵呵的很有压力 1. 项目深挖(短链接生成系统 - 架构设计与一致性) 面试官: 请简单介绍一下这个短链接生成系统的核心流程。 面试官: 你为什么引入 Redis?如果去掉 Redis 直接抗 5000 QPS,PostgreSQL 的瓶颈大概会出在哪里? 面试官: 短链接生成的算法你用的哪种?如果是 Hash 算法,产生碰撞(Conflict)了你如何在代码层面解决? 面试官: 谈谈你提到的一致性方案:先更新数据库,再删除缓存。 面试官: 如果数据库更新成功,但删除缓存失败了,此时会有脏数据。除了重试机制,你了解“延迟...
发面经攒人品
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2025-11-28 16:00
已编辑
武汉理工大学 Java
27届日常实习0面试,求指导
牛油们,我的简历是有什么问题吗,为什么我投了快300份一个面试都没有,全部要完简历就拒绝或者没下文了😭鼠鼠要玉玉了,都马上寒假了
牛客31544035...:
最近hc 少,基本上不怎么缺人,两段大厂实习试着投了投也没啥面试
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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
装个大的,把 WXG 拒了
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秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:
我嫉妒得狗眼通红
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2025-12-23 22:03
库洛游戏_系统策划(准入职员工)
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步步高实验学校 2026届校招启动啦【学校简介】东莞市步步高实验学校于 2023 年投入运营,占地 230 亩,是一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的十五年一贯制非营利性高端民办学校,学校全面实行小班化教学,学校师生比为 1:5;步步高教育专家团队由来自一流大学的国家课标专家、教育学家,来自著名学校的卓越校长,来自一线、有着丰富教学经验的著名特级教师,以及来自国家级教育媒体的教育策划专家共同组成,为步步高的课程、教学、管理奠定了坚实基础。【招聘岗位】• 幼儿园、小学部及初中部各学科类教师 & 国际教师,类别多多,等你pick! 【福利待遇】• 薪资:幼儿园老师年收入16万起 、中小学...
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