联想嵌软有三面的佬吗

前情提要：百度提前批Java岗总结：感觉我的实习经历和技术栈都和该组不太匹配，感谢百度给的面试机会吧，就当练练手了。百度7.30三面（原定于 7.23，但是被发邮件通知推迟了一周）0、面试官准时上线，但是说在开会，所以等了10分钟（没开摄像头）1、拷打项目经历，大概9分钟（一个点，问的很深，追问了很多内容。比如说C++运行内核需要哪些库？JDK17对比JDK8在GC方面有哪些提升？这我真不知道...，总体答的非常差）2、手撕，链表，给一个参数x，把小于x的节点放到前面。没有反问环节，直接结束面试了。面试结束后不到半小时官网简历就被共享了（等于被挂），喜提秋招第一凉。百度7.15二面1、实习经历...

没实力 更新...被捞了，昨天中午 oc，下午意向请问意向了是否 offer 一定发呀，hr 说小助手后续会联系

求锐评，现在还能找到实习吗

时过境迁，孝子也是距离参与最近工作也已经一个月了。天下英雄如过江之鲫，在孝子的工作环境里得到了充分验证。先后参与了，NEO与研发专班培训，途中也工作了两周，为学校中的技术与企业级技术的代差而感觉震惊，也被部分看似优秀的人所感叹。感受到了一个现象，可能只是偶然。NEO中，有来自销售的同事、有来自技术服务的同事、有来自二线研发的同事。气氛被销售为主的同事带动得非常热情洋溢，一周下来，几乎没有任何不和和冷场，在有需要人挺身而出的时候，总有人会揽下职责，做某些人眼中的”出丑者“。但是，当以销售为主的同事们承担责任，就算没有获得很好的成果，或者说出丑了，大家也会钦佩其勇气，为他的失败鼓励，为他的成功开心...