实施和技术支持是不是相对好找一点

如题，博主现在有一个北京国央企子公司（几百人大概）的offer，不过目前纠结的比较多。博主个人考虑优缺点如下：优点：1.有北京户口，工资税前二十个多一点在国企不算少2.包三餐听说食堂很好，还有一些福利啥的3.工作强度比较小，大概五点就能下班4.听hr说最近几乎没怎么裁过员，业务比较稳定缺点：1.北京房价太高家里帮不了太多实在买不起，租房的话第一年会每个月给三千补助之后就没了，后续一个月租房就得三千左右2.每年大概有两三个月会在海外出差，这一点感觉可好可坏，我个人感觉趁着年轻到处跑跑也不是啥坏事，不过也忧虑能坚持到什么年龄3.没什么技术含量，以后不知道咋发展，但我也有看到同公司的研发岗好像和我这个技术支持一个工资，不知道是不是国央企不重视技术的原因目前就是纠结如果选了以后该咋发展，干几年考公考编吗，还是跳槽呢但跳槽也不知道咋跳希望干过技术支持的前辈能帮忙指条明路

一共三轮都面了，最后说不招人了，被KPI了，整体面试还不错，都能回答上来。一轮二轮技术面，三轮HRBP数据库索引哪些什么情况会导致索引失效多半都是问的简历上的问题，BPM 系统，流程的实现工作流的了解 WWF对你学习的 ai 方向的认识:了解数据库的事务吗事务的传播机制讲一下你自己的规划和未来的期望是什么样子MES 运维和开发有什么区别？如何处理生产环境问题常见的锁常见的设计模式中间件？请求管道怎么工作的MES 系统开发中需要关注什么大致就是这些总结面试官很友善，热情，而且会点拨你，这种面试官点赞总体面试都还行，就是最后被KPI了

运维人好少，找面经经验好麻烦😤😤😤，27届感觉快死了，刚开始学，运维大佬在下面回个1吧，我好查查你们的主页😭😭😭，快不行了

推荐搭建一个elk项目，虽然这项目算是入门了，但是作为学习的项目还是很不错的，许多技术栈还能用上，可以作为自己的介绍亮点