第一次找实习，双非一本，简历比较单薄，只有校园经历，想找中小厂的日常实习求大佬提一下修改意见，非常感谢

想问一下大家产品助理是主要负责什么的呀？面试需要准备哪些东西嘞

春招产品岗，内卷到什么程度了？一个岗位几百人投，简历筛选通过率不到5%，面试还要面3-4轮。好不容易进去了，发现是批量校招，几十上百人一起入职，资源分散、培养流于形式，最后能跑出来的没几个。 那有没有那种“资源集中、精英培养、不做螺丝钉”的岗位？有。但很少。我觉得米连这个产品管培生，算一个。 一、为什么说这个岗位“稀缺”？直接上对比：维度普通校招产品岗伊对产品管培生招聘数量几十上百人仅1人资源倾斜分散，靠自己抢全公司资源集中培养模式放养式，看命双导师1v1定制业务接触边缘模块起步入职即核心业务成长速度2-3年独立负责1年独立负责模块稀缺不是噱头，是资源集中度的体现。只招产品，意味着公司愿意把最...

笔试被挂麻了，好不容易过了笔试，面试又挂了俩。说实话笔试我承认自己菜，但面试的时候感觉基本上都答上来了，为什么还是要挂？一面挂和四面挂真的不一样地伤人，一个是不给你机会，一个是给了希望再掐灭。秋招的时候觉得offer不太满意，于是决定沉淀一下冲春招，确实学到了不少东西，结果春招这个压迫感比秋招还大啊，毕竟马上就毕业了，没退路了。我现在每天晚上都在想：要是秋招把那个offer先签了，现在压力会不会小很多？但签了又怕自己没动力继续学了。左右脑互搏，好闹心。来盘一盘我这一个多月的战绩：我2月27号开始投的，到现在一个多月，战绩是这样的：- 3.6 虾皮一面挂- 3.10→3.12 字节二面挂（第一个字节）- 3.12→3.20 soul二面过了，HR面没去- 3.20→3.27→4.1 蚂蚁offer（今天刚收到意向书，这个应该会去）- 3.23→3.31 字节二面挂（第二个字节）- 3.26 腾讯一面挂- 3.31→4.2→4.3 京东口头offer，三面就说可以当天发offer，还愿意给我时间考虑其他流程，真的挺好人的。比较好笑的是京东一开始没约我面，后来才发现我投成数据开发了，改投后端之后第二天就约面了，直接约的当天下午。其他投过的：快手（n投n挂）、美团（最后一个志愿筛选ing）、携程（可能笔试挂）、b站（初筛ing）、oppo、vivo、小米（挂）、pdd（挂）、联想、文行知远、百度（挂了再投筛选ing）、腾讯音乐（泡着）、xhs（做了一个笔试初筛ing，一个已挂）、阿里系（没做笔试）。4.14日凌晨，意料之中地失眠了。今天还有三个面试，还要早起玩洛克王国（别问，问就是解压），压力真的爆炸大。刷到一个【春招专题】活动，发现里面好多人和我一样，挂麻了还在面，面完了继续挂，大家抱团吐槽反而没那么焦虑了。有同款的来扣扣：https://www.nowcoder.com/link/chunzhaoji2610