校招offer选择 佛山照明vs中国电信

实习第一天，从来不是“走个流程、搭个环境、看一天文档”就完事了，它决定了你在团队里的初印象，甚至决定了你整个实习的成长上限。今天就给所有开发岗的实习生，整理了这份实习第一天保姆级指南，8件必做的事+5个绝对不能踩的红线，新人直接照着做就行，帮你稳稳度过第一天，给团队留下满分初印象。一、实习第一天，8件必须做的事（按优先级排序）1. 提前做好准备，不打无准备的仗这是所有事情的前提，提前做好准备，能帮你消除90%的紧张感，也能避免第一天手忙脚乱。提前1天确认：入职需要带的材料（身份证、学生证、银行卡复印件等）、上班时间、公司地址、对接人联系方式，别当天迟到、忘带材料，第一印象直接打折扣；提前了解：...

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

孩子bg 双非本 末流985硕暑假竞争太激烈了，投了很多厂，字节，阿里，美团，快手，携程等等，但实际没有几个约面。目前就字节面两次 一次二面挂 一次三面挂现在想去找20-99人的厂，或者99-499人厂刷一段经历，有用吗，导师只放一段实习

哔哩哔哩大模型面试岗，我悟了！！！大家好，我是Yuki。周末跟一个在B站面试大模型算法实习岗的学员聊了整整两个小时，他说这场面试让他“一边冒汗一边开窍”。我让他把面试题完整复述了一遍，今天就把这场高质量的技术对话分享给大家。说实话，这几道题问得是真有水平——不是那种背八股文能应付的，而是实打实考察你做项目的深度和思考力。面试复盘：一场关于Agent的技术拷问第一关：你现在做的Agent到底是什么？面试官开门见山，没有废话。如果你回答“就是一个能调用工具的AI”，那基本就凉了。面试官要听的是：你对自己做的事情有没有系统性的理解。正确的打开方式是这样的：“我负责的是一个面向科研场景的辅助Agent...