之前面试的mt不是ta，入职后才知道那个mt已经离职了，就变成了这个mt带我刚入职一周，天天恶言相向，pua我，搞得我开始自我怀疑，晚上睡觉做梦都在被骂一般正职都有landing期，至少半个月，到我这就是讲了三天然后直接上手做，我啥也不会，问ta问题，ta还觉得我烦这周开周会，又说我效率低下，工作不饱和，然后又库库加了好多活，还提高了我的考核标准。现在我的活跟招我的时候和领导给我定的完全不一样。然后我没忍住在工位直接怼ta了，并且找了我的leader对我的工作内容进行了控诉，这会对我有问题吗？我是不是要被开了

鼠鼠是双非二本，非科班本科生，目前大二，主攻网络安全方面的内容，在这方面小有成就，想着暑假没事干就投个简历，boss问了几家头部点公司没人理我，就去官网搜了几家，发现360公司好像明确招收27届的，投了一下，感觉面的不咋地，问到我Shiro反序列化原理，我直接说了不会面试官直接下一个问题，但好在fastjson我有研究的，答的很专业，然后后面就简单问了一些问题就过了，过了几天就收到hr电话了，就这么直接过了，没有丝毫波折哈哈哈哈（之前一直焦虑实习问题还托关系面了亚信，我第一次不知道是哪个地区的亚信，我以前上海的，好像就因为这个问题他给我挂了，怪无语的，连简历都没看，就聊了几句，有一说一我这个简历感觉无敌好吧，其实还有一些偏门的东西没写上去，写了感觉怪怪的也不实用）

已经一年没有做新项目了

📍面试公司：开源中国（base郑州） （昨天下班了才收到的二面通知）🕐面试时间：2025.7.23 14:00💻面试岗位：测试实习生（性能测试)❓面试问题：（面了50min，问的问题全是我没准备过的，意想不到的角度） 1、常规自我介绍； （后面拷打了一堆场景题，但都不是技术场景，而是沟通） 2、以我作为一个测试的角度，肯定是所有缺陷都要解决掉的，你如何看待这个问题； 3、你上一次实习，作为前端兼测试，你如何把握好这两份工作； 4、你觉得你这样结合的优势是什么； 5、那你作为前端，如何和后端沟通，你觉得这和普通测试沟通有什么区别； 6、一个缺陷，你觉得是bug，但是开发告诉你，这不是bug...