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2025-05-12 14:24 已编辑门头沟学院 Java 发布于陕西

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有胆量的加菲猫不要香菜

携程旅游网络技术（上海）有限公司_i bu_数据开发工程师

看部门的，IBU已经没了，前面的都签完了，池子里的只有等别人释放了才会有动静

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发布于 2025-04-23 23:07 浙江

全栈小牛

蚌埠坦克学院前端工程师

4.22号英测的现在还在泡

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发布于 2025-05-04 18:28 上海

RoadsUntravelled

门头沟学院 Java

蹲

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发布于 2025-04-22 17:56 江苏

01-22 13:58

柠檬微趣_数据库内核测试工程师(准入职员工)

柠檬微趣内推，柠檬微趣内推码

面经：暑假投递，面试时间线拉的比较长自我介绍实习经历介绍问了我他们公司有什么产品，让我说一款的细节设置，以及和竞品的细节差异在这个游戏设计一个中秋节主题关卡，应该怎么设计，什么思路？现在的关卡设置有什么需要改进的地方？休闲游戏的目标客户群体？有什么理解？休闲游戏符合设置付费点？什么品类的游戏是经久不衰的？🍋【柠檬微趣26届秋招】火热开启！一周极速Offer，职等柠来！✔ 研发发行《宾果消消消》《浪漫餐厅》《梦幻旅行》等爆款手游✔ 中国手游发行商出海收入排行榜Top 5✔ 合成手游赛道全球收入No.1的发行商📍 工作地点：北京市西城区🔥 秋招亮点✅ 岗位全覆盖：游戏开发、数据分析、游戏策划...

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01-26 20:09

西安邮电大学后端工程师

大厂的后端需求流程是什么样的？

一句话总结：先看这个需求是否合理：需求评审会，再看这个需求给谁做：排期，那你打算怎么做：技术评审，做的怎么样：code review，测试介入。发布这个需求：上线需求评审会：这个实习生都不一定能参与，其实就是产品提完需求之后，大家一起聊一下这个需求的合理性，可行性和价值。一起对其一下对这个项目的理解。排期：看谁最近手里有空闲时间，就把这个需求给谁做。大厂内部都有一个类似日历的东西，相当于需求的时间管理表。你要和各个同学，比如产品，前端，测试协调好时间。比如你说你1.6-1.9预估完成这个需求，那前端是不是预估1.9-1.10完成前端需求？测试是不是预估1.10-1.11完成这个需求？技术评审：...

代码之外的生存之道

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01-07 20:03

蚌埠坦克学院 Java

28学院本寒假找实习

沟通2000＋才发现原来自己这么菜，100个要简历的，最后只有一个小公司offer，还是Python后端，面试官人很好，让我进去慢慢学，但是实习薪资勉强够房租，牛牛们要不要付费实习

李橙子：结果虽不够理想，但过程本身已是宝贵的淬炼。能把学习机会放在薪酬之前，证明你目光长远。先踏实进去，用这段时间扎实学好Python后端，把公司项目吃透，你的价值会在下一份工作中完全体现。这个起点，值得。

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01-04 11:28

已编辑

广州华立学院 Java

26届简历求拷打

打算明年参加春招，求各位佬们指点下简历

程序员花海：实习内容写的看起来太偏向于技术了要结合业务很多同学搞反了其实业务才是最重要的要避免这种单纯罗列技术栈的格式

简历被挂麻了，求建议

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01-23 17:17

门头沟学院 C++

比起埋头干活，更重要的是“偷师”

最近复盘实习经历，越来越觉得：决定一份实习含金量的，从来不是你活干得有多快，而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学（包括刚开始的我）都容易陷入一种“学生思维”：被动地等着分配任务，做完交差，不敢多问，生怕打扰领导。殊不知，高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出，分享几点我的心得：1. 对Mentor：从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐，是你的引入人。 低效沟通： 遇到卡点直接问“这个怎么弄？”，mentor教你做完，你就丢群里不管了。 高产出策略：主动发起同步： 如果在...

实习怎么做才有更好的产出

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